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在现代人力资源管理过程中,“无为”思想的应用具有很深刻的现实意义,尤其是针对目前事业单位人力资源管理中存在的问题,“无为”思想展现出了多角度、全方面、深层次的理论价值,人力资源的管理者应该领会贯通“无为”思想,推动人力资源管理的优化,充分挖掘出人才的潜力.
解读“无为”思想对现代人力资源管理的价值
【摘 要】
：
在现代人力资源管理过程中,“无为”思想的应用具有很深刻的现实意义,尤其是针对目前事业单位人力资源管理中存在的问题,“无为”思想展现出了多角度、全方面、深层次的理论
【机 构】
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安阳市人民公园
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年6期
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