【摘 要】
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新的社会保险法对于我国社会劳动力市场的规范与保障有重要意义。在新的社会保险法的约束和管理下,企业的人力资源管理成本势必有所上升,同时企业人力资源管理无论从制度上还
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新的社会保险法对于我国社会劳动力市场的规范与保障有重要意义。在新的社会保险法的约束和管理下,企业的人力资源管理成本势必有所上升,同时企业人力资源管理无论从制度上还是管理方法上都必须有所提升,基于此,探讨了新社会保险法背景下企业人力资源管理的策略。
The new social insurance law is of great significance to the standardization and guarantee of social labor market in our country. Under the restriction and management of the new social insurance law, the cost of human resources management in the enterprise is bound to increase. At the same time, the human resource management of the enterprise must be improved both in terms of system and management. Based on this, the background of the new social insurance law Under the strategy of enterprise human resource management.
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