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传统的绩效考核体系往往侧重于对企业员工的绩效进行考核,而忽略了对企业各部门甚至对整个企业绩效的考核。为了完善企业的绩效考核体系,需要企业在员工考核和部门考核这两个方面建立全方位的绩效评价指标体系,把员工绩效考核与部门绩效考核有机的结合起来,进行整体的绩效考核。
企业绩效考核中必须正确处理的问题
【摘 要】
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传统的绩效考核体系往往侧重于对企业员工的绩效进行考核,而忽略了对企业各部门甚至对整个企业绩效的考核。为了完善企业的绩效考核体系,需要企业在员工考核和部门考核这两个
【机 构】
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兰州理工大学国际经济管理学院
【出 处】
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西北工业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2008年02期
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