知识型人力资源相关论文
“人力资源”的第一生产力作用表现为三个方面:从历史上看,人力资源与科学技术共同演化为第一生产力;从理论上看,人力资源与科学技......
高校人力资源管理的重点就是要关注知识型人力资源知识性、智力性和教育性的特点,坚持“以人为本”的管理理念和柔性管理方式,通过......
一、知识经济时代的到来使现代人力资源成为知识型人力资源,必然要求人力资源的创新管理20世纪80年代以来,“知识已经被认为是提高......
简要介绍了资源的共性和人力资源以及知识型人力资源的特性，提出根据知识人力资源分布的地域性，科学地制定和实施知识型人力资源开发......
信息经济时代,知识型人力资源由于其自身具有的知识与技能,正逐渐成为生产要素中最具弹性,最具经济增长潜力的重要资源,本文对知识......
<正>空前严重的经济下行周期已经到来,中国企业如何面对求存和转型的双重挑战?今年以来,我国企业尤其是竞争领域的企业所处的外部......
本文从知识型人力资源价值的模糊性特性出发,分析了传统精确评估方法其中存在的一些问题,进而从内涵综合能力、内部环境影响、外部......
从哲学角度看,人力资源是人在生产力层面的存在形态。它经历了古代体力型、近代智体结合型和现代知识型三种形态。其演化特征是五......
用模糊综合评价法,从思想品德、能力素质、知识素质3个角度作为一级指标对员工进行考评,再根据现在组织对知识型人力资源的要求从......
在日新月异的科学技术的作用下，人类的社会实践活动对人类体力和物质资本的依赖越来越少，知识的应用、技术的创新成为了当今经济活动......
全球金融危机,可以说以强大的力量催生了科技革命和产业革命。对于面对增长方式转型和产业升级的中国来说,这是又一次历史性的机遇......
知识经济时代,知识型人力资源由于其具备的知识与技能,正逐渐成为生产要素中最具弹性,最具经济增长潜力的重要资源,我国目前正处于......
本文以信息经济时代下的知识型人力资源作为主要研究对象,分析其价值的构成与基本特征,综合考虑其成本特性与增值特性,建立评估模......
近年来,科学和信息技术以日新月异的速度飞快发展,给人们的日常工作及生活带来了极大的转变,人类文明进入到了知识经济时代,而知识......
