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教师作为教育改革与发展的基本资源,是学校不断进行改革与未来发展的中坚力量.对教师采用以人为本管理,能够促进教师发挥其主观能动性,提高工作热情,积极参与学校活动,使他们发挥其最大优势.通过以人为本的教学管理理念,能够使学校管理模式更加合理化.本文将对以人为本的中学管理重要性进行简单阐述,并提出促进以人为本管理理念能够继续推行的有效措施.