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加快新员工的组织社会化是企业人力资源管理和企业发展的重要问题。组织社会化实质是新员工的调整和适应过程,本文从学校、组织、个人三个方面深入探讨了促进新员工顺利实现组织社会化的因素。
新员工组织社会化的影响因素
【摘 要】
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加快新员工的组织社会化是企业人力资源管理和企业发展的重要问题。组织社会化实质是新员工的调整和适应过程,本文从学校、组织、个人三个方面深入探讨了促进新员工顺利实现
【机 构】
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南开大学,复旦大学,南京邮电大学,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2008年02期
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