让学生超越自己

来源 :职业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:promethean65
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  一说起滕方敏,杭州市临平职业高级中学的领导和老师都称赞有加。滕方敏从教十余年,他最大的愿望就是培养出超越他的学生,为此他竭力创新教学方式,尽心尽责关怀学生,并且不断“打磨”自己。
  赋予学生一根“拐杖”
  每次滕方敏上专业课前,他的学生都会收到一份电子版或纸质版的“教学任务书”。借助这份任务书,学生可以明确学习目标,清楚地了解这堂课应该完成什么工作、学会什么知识、掌握什么技能。学生们在如此明了的任务书的引导下查阅资料,获取相关信息,做好课前准备。
  事实上,任务书的作用并未到此为止。在课堂教学过程中,滕方敏的教学都是围着任务书转的。以阶梯轴加工为例,滕方敏会根据任务书预设的“分析轴类零件的加工工艺流程、拟定加工工艺卡和加工程序”的第一阶段任务,让学生自由选择岗位,包括组长、设计员、记录员、信息收集员、检测员、工具保管员、安全员等,通过小组合作的方式商讨加工路线,选择参数,研讨工艺,并确定最优加工工艺方案。而在完成阶段性任务的过程中,滕方敏的“任务书”会不失时机地将“进给路线如何确定”“粗精加工时进给速度F的变化”“粗精加工时肯吃刀量的变化”等一系列问题一一抛出,并要求学生借助小组讨论或动手实践的方式自己找答案。
  像这样的教学方法,滕方敏称之为“引导文教学法”,即“借助于预先准备的引导性文字,引导学习者解决实际问题”。滕方敏形象地将“引导文”这个帮助学生学习的工具比作一根“拐杖”,为学生更快进入教学情境助力。据悉,滕方敏的“引导文教学法”在杭州市临平职业高级中学虽然尚属首例,但已经带来了诸多意想不到的惊喜:引导文中“故布疑阵”激发了学生的学习兴趣,具有针对性的任务项目提高了课堂学习的有效性,学有余力的学生借助引导文也能无师自通。
  “走心”走出师生情
  如果用一个词概括滕方敏在学生管理方面的特色,“走心”是最适合不过的,恰恰也包含了滕方敏的管理技巧:一是因人制宜巧用方法,二是不放弃任何一个学生。
  2009年新学期,滕方敏的班上来了一个初中时期就声名在外的“刺头”学生。在全班学生都按学校规定修剪头发时,这个“刺头”学生却跳了出来,誓死不剪发。几次斡旋无果后,滕方敏摸准“刺头”学生服软不服硬的个性,决定改变单独谈话、直接批评的策略,而采用迂回战术,在班级里组织了一场“从审美角度看什么发型最适合青年人”的班会活动。在班会课上,滕方敏以“成功人士的发型”照片引出发型与美、与职业的关系,带动学生讨论和“自我发型鉴定”。同学们一致的审美认同,让“刺头”学生转变了原有的审美认识,下课后就自觉去理了头发。
  “与学生相处不一定要硬碰硬,对不同个性特征的学生要采用不同的方法,有时候以柔克刚反而更有效。”滕方敏认为,“活用战术”是建立在老师了解学生且不放弃任何一个学生的基础上。
  还是这个“刺头”学生,高二结束时忽然起了“考大学”的念头。当其他老师纷纷摇头不看好他的时候,滕方敏却力挺他。虽然“刺头”学生平时学习成绩差,但滕方敏认为只要学生的目标正确,就应该给予鼓励。一个月后,当“刺头”学生火热劲过后,故态萌生又开始“三天打鱼两天晒网”时,滕方敏却没有放弃,常常以“你今天又比昨天进步了”来调动“刺头”学生的学习积极性。让滕方敏欣慰的是,“刺头”学生最终考取了浙江机电职业技术学院。
  在滕方敏看来,师生相处接近于“恋爱”,从最初的陌生,到磨合时的针锋相对,再到最后的互信互助,只要用心、走心就能成就一段“美好姻缘”。
  征服学生先征服自己
  2013年,滕方敏在“凤凰创壹杯”全国职业院校信息化教学大赛中荣获加工制造CAD/CAM技术二等奖。作为学校竞赛指导的金牌教师,8年来,滕方敏的办公室里放满了各种荣誉证书。
  缘何要如此积极地参加竞赛?滕方敏的初衷非常简单——征服学生要先征服自己。而参加竞赛,则是自我提升最直接的途径。竞赛指导老师要想更好地指导学生,必须身先士卒,了解竞赛项目、明确竞赛规则、熟悉操作过程。因此,无论双休日还是寒暑假,都能在学校的实训室里找到滕方敏忙碌的身影。
  事实证明,滕方敏与学生“并肩作战”的做法确有神效。2004年,滕方敏和他指导的两个学生一起参加了浙江省职业院校技能大赛。由于教师组的比赛比学生组早一天,滕方敏自然而然就成了“先头部队”。比赛后,滕方敏立即把自己的感受、对赛场的观察以及比赛实际操作时的注意事项告知了两个学生。得益于滕方敏的“情报”,对赛场规则了然于心的两个学生,比赛时淡定有序,最终都拿到了进入国赛的“入场券”。
  除了競赛,滕方敏的“修炼法宝”还有下企业。3年前,学校引进大智机械有限公司后,滕方敏每周都要去企业车间走一走、看一看,与经验丰富的一线老师傅交流。“企业的技术总是先于我们学校的,我有很多教学问题就是依托企业解决的。”滕方敏告诉记者,有一次他在加工金属零件时,一时不能解决表面粗糙度的工艺问题,于是立即带着问题到了车间,求教于企业技术工人,在两人的交谈过程中,滕方敏茅塞顿开,确定了具体的打磨步骤和最佳加工方案。也是在这样不断地碰撞中,数控专业“学院派”出身的滕方敏有了堪比企业技术大师的实战能力,被学生冠以“难不倒”的称号。
  一撇一捺写人生。作为职教人,滕方敏的一撇一捺写得认真而执著,他不拘泥于传统教学的唯唯诺诺、循规蹈矩,热爱学生并愿意最大限度地包容学生,毕生追求专业且精益求精。
其他文献
1月 工伤  新修订的《工伤保险条例》自2011年1月1日起正式施行。  修改后的《工伤保险条例》在完善工伤保险制度、更好地保障职工权益方面,作了一系列调整。根据新的调整,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,都被认定为工伤”。和原条文相比,其认定的范围扩大了。随着大中城市轨道交通建设的推进,一些劳动者的工作区域也越来越广,对交通工具的选择越来越多
我们在生活中常爱说“差不多”“不清楚”,还经常把“难得糊涂”当成座右铭。一些企业为了减少成本,偷工减料,以次充好,严重损害产品质量和消费者利益。在工作中容许存在1毫米的差距,就必然会有更大的差距出现,而这种差距,却往往酿成致命的危机。  让我们看一个真实的故事。  美国德克萨斯州曾经有一家非常著名的建筑公司,它的老板最初是一位钢铁经营商,名叫波恩。  4.9美元=5美元  波恩有一个怪脾气,比如说
刘大锋是湖北应城市刘烷村的一位普通小伙子,刘垸村拥有十分丰富的纤维石膏资源,从上世纪50年代起,村里就开始制造粉笔,然而随着油性笔教学的普及,粉笔渐渐成了一个“夕阳产业”,许多粉笔作坊都关了门另谋出路去了。  看着鼎盛几十年的传统产业日渐衰退,刘大锋有一种说不出的心酸!2006年大学毕业后,刘大锋怀着满腔热情回到家里和父母一起制造粉笔,可是那点仅存的业务甚至还不够他的父母两个人加工。无奈之下,刘大
CCTV第三届全国三农创业致富榜样推介活动正在如火如荼进行。对于此次活动,谁会最终成为今年的创业偶像,观众充满期待。  两年前,中央电视台七套农业节目《致富经》栏目举办全国大型电视公益活动“首届全国三农创业致富榜样推介”,组委会邀请创业榜样50强赴全国5个创业热点城市举办了子活动“榜样到身边”创业峰会。“方法比项目重要,经验比金钱宝贵”,这是中国农业大学党委书记瞿振元对那场创业峰会的总结。会上,来
作为贾大山的亲传弟子,康志刚深谙短篇小说的创作三昧——短小精悍、以小博大、简约而不简单。正所谓短篇虽短,五脏俱全,其短篇新作《换亲》便采用“主题套盒”的叙事手段为我们完美地演绎了“芥子纳须弥”的文学辩证法。  就情节层面而言,小说可一言蔽之,即一场荒唐“换亲”事件引发的人间悲剧:村里有个姑娘叫小素,长得好看又善良,正值谈婚论嫁的年龄,却迟迟找不到合适的对象,个中原因不在小素,由于家庭成分不好,小素
“我朋友在广告公司做HR,节后2天内收到8封辞职信”“节前我们销售部还有6个人,春节回来第一天5个人辞职,只剩我一个光杆司令了”“上班第二天,4个同事离开公司,推广部走了俩,一下子觉得空荡荡的”。2013年春节刚过,各种“开门辞”信息充斥SNS,拿完年终奖离职的普遍心理导致春节后的一段时期成为年度跳槽季。什么原因导致员工离职?如何挽留员工?越来越多的企业HR意识到,与其亡羊补牢忙于招聘,不如未雨绸
徐广佳(GJ),28岁,英语培训师。曾任北京新东方口语名师,并与他人联合创办了微学英语、培训师演讲俱乐部(Trainer Toastmasters Club)等非营利性组织。  28岁,正是追逐梦想的年纪。可以背着行囊去闯荡世界、环球旅游,可以安定下来建立自己的小家,也可以成为众多人物的公众粉丝。徐广佳2008年回国后投入到自己热爱的英语培训行业,立志要创建全中国最好的Toastmasters C
授权管理一般是指领导者把所属权力按照规定和工作需要授予下级,从而给下级提供完成任务所必需的权限、手段和资源,让众人共担。笔者认为应该积极推行以授权管理为支点的班主任责任制,并以此为基础推进教育改革向纵深发展。  一、班主任责任制的内涵与外延  现在,有的学校也在推行班主任责任制,但是由于内涵不清,外延无法落实,导致班主任责任制流于形式,很难收到预期的效果。那么班主任责任制的科学内涵和外延应该如何界
一天,某公司总经理向全体员工宣布了一条纪律:“谁也不要走进8楼那个没挂门牌的房间。”但是,他没有解释为什么。此后真的没人违反他的这条“禁令”。   三个月后,公司又招聘了一批员工。在全体员工大会上,总经理再次将上述“禁令”予以重申。这时,只听一个新来的年轻人在下面小声嘀咕了一句:“为什么?”总经理听到后并没有因这位新人的不礼貌而恼怒,只是满脸严肃地答道:“不为什么!”回到岗位上,那个年轻人百思不得
2011年11月25日下午,深圳技师学院隆重举行第九届技能节闭幕仪式,深圳市副市长唐杰,国家职工教育和职业培训协会常务副会长毕结礼,广东省职业培训和技工教育协会会长方潮贵,深圳市人力资源和社会保障局局长王敏,深圳市关心下一代工作委员会顾问李海东、副主任黄继友,广东省人力资源和社会保障厅职业技术教研室主任陈苏武,深圳市教育局副局长范志刚,深圳市人力资源和社会保障局副局长刘青,深圳技师学院院长黎德良等