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效能管理是以效能为基本目标,在绩效管理的基础上,以实现优质高效为目的,把管理的诸要素有机结合在一起,形成一个核心(即促进企业管理水平的提高及综合实力的增强)、四个体系(即组织体系、指标体系、监控体系、评价体系),依法履行职责的管理活动。是以企业发展战略为目标,以贯彻"依法治企、从严治企、规范治企"理念