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本文首先论述了激励机制的理论基础,在此基础上,指出了我国目前高职教师激励机制存在薪酬水平偏低、现有评价标准不能发挥"双师型"教师积极性、激励方式单一等问题,最后提出了改进高职教师激励机制的对策。
高职教师激励机制初探
【摘 要】
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本文首先论述了激励机制的理论基础,在此基础上,指出了我国目前高职教师激励机制存在薪酬水平偏低、现有评价标准不能发挥"双师型"教师积极性、激励方式单一等问题,最后提出
【机 构】
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天津大学职业技术教育学院,天津商业大学信息工程学院,
【出 处】
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中国职业技术教育
【发表日期】
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2010年18期
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