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旅游业作为海南国际旅游岛建设的一大支柱行业，人才紧缺制约了行业的发展，提高行业人员的专业化服务是其持续发展的重要保障，而解决劳动力问题是前提。灵活用工机制及其相应的社会保障可缓解社会就业压力，是彰显海南用工制度现代化与创新的突破点。本文通过调研海南旅游酒店行业的用工现状，借鉴国内外关于网络平台弹性用工经验，探讨海南发展网络灵活用工平台的可行性以及灵活社会保障制度的创新。