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职技高师院校在人才引进上，存在重硬待遇满足轻软环境营造，重引进轻培养、轻稳定、轻使用的现象。职技高师院校要结合本校近期、远期发展规划和学科建设目标，有重点、有选择地引进人才，并建立科学的用人机制，建立动态的薪酬福利制度，营造宽松自由的科研氛围，稳定人才队伍，使引进的人才真正发挥作用，
职技高师人才引进工作对策分析
【摘 要】
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职技高师院校在人才引进上，存在重硬待遇满足轻软环境营造，重引进轻培养、轻稳定、轻使用的现象。职技高师院校要结合本校近期、远期发展规划和学科建设目标，有重点、有选择地引
【机 构】
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吉林工程技术师范学院人事处
【出 处】
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职业技术教育
【发表日期】
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2007年32期
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