【摘 要】
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山东劳动保障编辑部:我原是某单位员工,因病未上班,生病其间,我曾打电话向公司领导和办公室主任等人请假。但是,公司却以旷工12天为由,对我作出违纪辞退决定,请问公司的这种
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山东劳动保障编辑部:我原是某单位员工,因病未上班,生病其间,我曾打电话向公司领导和办公室主任等人请假。但是,公司却以旷工12天为由,对我作出违纪辞退决定,请问公司的这种作法是否符合国家规定?读者
Shandong Labor and Social Security Editorial Department: I was originally a unit staff, not working due to illness, illness, during which I had called the company leadership and office director et al leave. However, the company made a disciplinary decision to disobey me on the ground of absent from work for 12 days. Could the company's practice comply with the state's requirements?
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