【摘 要】
:
目的:分析慢性肾衰血透患者神经精神症状以及影响因素.方法:在2019年1月到2020年1月期间,从我院抽取50例具有神经精神症状的慢性肾衰血透患者(观察组),随机选择50例不存在神
论文部分内容阅读
目的:分析慢性肾衰血透患者神经精神症状以及影响因素.方法:在2019年1月到2020年1月期间,从我院抽取50例具有神经精神症状的慢性肾衰血透患者(观察组),随机选择50例不存在神经精神症状深的慢性肾衰血透患者(对照组),对两组患者的年龄、透析龄、血压水平以及肾功能进行分析比较.结果:血透失衡综合征患者以及尿毒症患者的透析龄少于对照组,尿毒症脑病患者的血肌酐与肾功能水平高于对照组,脑血管意外患者的透析龄、年龄以及血压水平高于对照组,差异均具有统计学意义(P<0.05).结论:在存在神经精神症状的慢性肾衰血透患者中,脑血管意外、血透失衡综合征以及尿毒症脑病比较常见,主要影响因素为年龄、透析龄、血压水平、血肌酐以及肾功能等.
其他文献
随着经济的快速发展,市场竞争非常激烈,关于盈利能力的分析和研究,对于企业的发展意义重大.本文首先对盈利能力分析的理论和具体的分析方法进行阐述,接着以金地集团公司的数
随着我国居民生活水平的不断提高,航空业已不再是富人专属服务业,加之我国巨大的人口基数,近年来民航旅客运输增长量已维持在10%以上,航空业已迎来了发展的高峰期。面对这块“大蛋
每到深秋,外祖母就要动手做一件大事.这事对我们全家都很重要.她要做一种谁都不知道的食物,我早就盼着这一天了.rn从银杏叶变黄的日子,外祖母就开始准备了.她先是将豇豆和玉
随着科学技术的发展,人类经济时代在经历自然经济、工业经济之后,迎来了更富有生命力的知识经济时代。针对新知识经济时代人力资本对企业价值存在着巨大影响的现状,企业的利益相关者必然要求对职业经理人的业绩进行考评。在充分承认和尊重职业经理人人力资本的属性的基础之上,要运用科学的方法对其行为和成果进行合理的考评,并据此建立一套切实可行、科学合理的职业经理人的绩效考评机制,实现对职业经理人有效的激励与约束。本