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结合工作实际，在对高等学校管理水平低下的原因进行详细分析的基础上，根据高等教育管理理论和高等教育管理体制改革的趋势，提出了更新观念、完善管理制度、理顺管理体制、建立激励机制和体现人文关怀的对策，对提高高等学校管理水平有一定的指导意义。
高等学校管理水平低下的原因与对策研究
【摘 要】
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结合工作实际，在对高等学校管理水平低下的原因进行详细分析的基础上，根据高等教育管理理论和高等教育管理体制改革的趋势，提出了更新观念、完善管理制度、理顺管理体制、建立激
【机 构】
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河南师范大学
【出 处】
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河南科技学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2005年2期
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