正确考察干部实绩的几种观点述要

来源 :中共山西省委党校学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xuanxuaner8
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第一种观点认为,需要把握四个特性:一是终极性。即要从实践经验的需要出发,注意对干部在工作全过程中思想水平、工作能力等显示情况进行全面了解和掌握。更要重视对工作最终成果的优劣、大小进行验证,并以此作为任用干部的主要依据。二是显隐性。不仅要注意了解干部所取得的看得见、摸得着,见效快的显绩,而且还要注意了
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