【摘 要】
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职业生涯管理是指由组织实施的，旨在开发员丁的潜力、留住员工、使员工能自我实现的一系列方法。进入21世纪后，护士职业生涯管理已成为医院最大的人力资源管理的挑战，国际护士协
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职业生涯管理是指由组织实施的，旨在开发员丁的潜力、留住员工、使员工能自我实现的一系列方法。进入21世纪后，护士职业生涯管理已成为医院最大的人力资源管理的挑战，国际护士协会呼吁护理管理者应加强护士职业生涯管理以支持和鼓励护士职业生涯发展，并将护士的职业生涯发展作为评价护理管理者的准则。利用测评工具了解护士职业生涯管理的现状有利于更好地开展护士职业生涯管理及促进护士职业，卜涯发展。对1105名护士职业生涯管理情况进行了现状调查。现将结果报告如下。
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