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随着经济和社会的不断发展,各种医疗机构也不断涌现.在这种背景下,医院在发展的过程中也面临着越来越多的竞争压力.因此,医院为了能够提高自己的竞争力,就不得不加强对人力资源的管理,从而提高工作人员的工作积极性,在一定程度上可以促进医院的发展.完善相关制度、建立完善的激励体系有利于医院人力资源工作地开展,为医院的长远发展提供保障.