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摘 要：新形势下如何做一名合格的基层党支部书记，如何让党的方针政策在基层得到贯彻落实，是摆在我们面前的关键课题，爱岗敬业是当好支部书记的前提。
关键词：班子;班组;效率;管理
一、爱岗敬业是当好支部书记的前提
爱岗敬业是大庆油田的优良传统，是干好一切工作的必要条件。记得我初到支部书记岗位，自己有着明显的不适应。原先熟悉的扳手、管钳、样桶，变成了日记本、钢笔、计算机;多年养成的巡井、量油等亲自动手习惯，变成了如何抓班子、带队伍和做职工的思想政治工作，那种“门外汉”的感觉，让自己的心里一下子空落落的。
在一次给岗位维修饮水机的过程中，由于自己工作方法不当，让职工产生了误会，影响了职工的情绪。我深深的感觉到与职工打交道需要讲究方法，做一名称职的支部书记并不是一件容易的事，我一度有了想打退堂鼓的冲动。矿党委书记发现了我的畏难情绪，及时找我谈心，语重心长地开导我，帮我分析原因。我经过认真反思，过去在采油工岗位上被誉为 “铁姑娘”，连续多年被评为油田公司杰出职工。我不能因为岗位的变化，丢掉自己的本色;更不能因为岗位的变化，失去奋进的勇气。有句话说的好：干一行爱一行。想通后，自己的心情一下豁然开朗，工作起来也充满了干劲。放下身段主动融入到职工中，和职工谈心交朋友，让大家逐渐了解我的为人，慢慢的有事都主动和我沟通。
二、提升素质是当好支部书记的基础
支部书记作为班子和队伍的领头羊，只有不断提高自身的素质能力，才能更好地履行职责。为了尽快适应支部书记岗位，我不断强化理论学习，精心制定学习计划，每天坚持看新闻、读报纸、学文件，了解最新的形势，尤其是加强对党的方针政策的学习;每周坚持写一篇学习心得，锻炼自己的写作能力;每月必须阅读一本党务方面的书籍，提升自己的政策理论水平和处理实际问题的能力。我还十分珍惜支部书记外出培训的机会，每次培训课我都认真听讲、仔细记录，回来后反复学习加深印象，遇到不懂时就主动与其他支部书记进行讨论或与授课老师电话交流。
在提高自身修养的同时，我还利用政治理论学习的机会，带动班子其他成员共同学习、开展讨论，带动大家共同提高政治素养。探讨，分享工作中的经验和体会，促进了工作水平的提升，也有力地推进了班子整体功能的提升。几年下来我的业务水平有了很大的提升，在做好日常工作的同时我也不放松党群基础工作，从党员目标管理、三会一课到“八个一”主题活动的开展，我都认真落实，每当遇到不明白的地方，我都不耻下问，及时与兄弟单位、老书记进行沟通交流，通过努力我站的党群工作不断提高，目前在每次厂、矿的检查中都名列前茅，我的党课年年被厂评为优秀党课，自己也多次被评为油田公司优秀共产党员。
三、以身作则是当好支部书记的保证
支部能否发挥战斗堡垒作用，关键在于党支部书记如何发挥示范带头作用。工作中，我能够以身作则，从点滴做起，处处为职工作表率。经过班子会讨论，做出了“班子成员，不分男女，必须参加生产值班”的决定。打破了女干部不参加值班的不成文规矩。决定出台当天，我第一个参加了生产值班。这一决定使班子成员和岗位职工深受鼓舞，即为职工们做出了表率、鼓舞了士气，又增强了班子的向心力和凝聚力。
为了实现“达一流标准、创一流业绩”的目标，我一边与员工讲养成良好习惯是高质量完成工作的关键，我一边每天加班加点搞整改。在我的带动下，大家自觉抬高起点，向高标准看齐。我们站的内务管理水平有了突飞猛进。办公室、值班室、更衣室物品的摆放我们都做了具体要求，达到整齐划一。经过2个月的努力，我们站内务管理被评为矿里的样板，同时也带动了生产管理水平的提升。污水岗、注水岗被厂树为对标典型，矿里多次组织各基层队来我站进行参观学习。由于我站内务管理比较扎实，被矿里树为免检单位。
四、服务生产是当好支部书记的重心
抓生产从思想入手，抓思想从生产出发。支部书记不但要干好本职工作，还要懂得生产管理，要结合生产实际开展行之有效的活动，把党支部的各项工作融入生产管理中。为此，我坚持把提升队伍整体素质作为促进生产管理提升的重要手段。大力倡导“没有不变的岗位，只有不变的追求”的学习理念，根据每名职工的技术素质情况，有针对性的分层级制定出个人学习计划，推行阶梯式学习方式，明确要求技术水平较低的向优秀者看齐，技术水平高要达到“一岗精、二岗通、三岗懂”。创立 “一本、一台、一卡、一角”的“四个一”练兵台，充分发挥我们站“集团公司技能专家”的优势，利用职工培训为大家讲解联合站岗位应知应会、设备工艺原理和安全操作规程，全面提升岗位职工的技能水平。同时，支部还组织开展“一带一结对子”、“练就过硬本领，展示职工风采”岗位技能比武活动，职工技术素质得到大幅度提高，近两年，在厂党委组织部开展的“八个一”主题实践活动中，杏五二联合站有20项合理化建议和6项技术革新获得厂优秀合理化建议、技术革新一等奖，先后有3篇有关水质治理的论文分获厂一、二、三等奖，累计为企业创经济效益20万元。
五、凝聚人心是当好支部书记的关键
作为支部书记，要时刻做到心里装着职工，凡事想着职工，一切为了职工，为职工诚心诚意办实事、解难事。只有这样，才能赢得群众的支持和信任，才能赢得群众的好口碑。为了及时掌握职工的思想动态，了解全站职工在想什么？盼什么？关心哪些热点、难点问题。我经常利用每周生产值班的时间，到岗位与职工聊家常，利用节假日到职工家里，与困难职工面对面的交流，为他们排忧解困。这么多年无论是职工还是职工家属遇到大事小情，我都坚持前去探望，主动伸出援助之手，让职工感受到组织的温暖，几年来，参加职工家中的红白喜事、病号慰问已近上百次，全心全意的为他们排忧解难，为职工做实事。
在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。我虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却为自己所从事的事业付出了满腔热忱、奉献了全部的真诚。只要我在这个岗位工作一天，我就要坚守自己的职责一天，爱岗位就是爱自己，我要时刻珍惜自己的岗位，做一个让员工放心、信任的基层党支部书记。
关键词：班子;班组;效率;管理
一、爱岗敬业是当好支部书记的前提
爱岗敬业是大庆油田的优良传统，是干好一切工作的必要条件。记得我初到支部书记岗位，自己有着明显的不适应。原先熟悉的扳手、管钳、样桶，变成了日记本、钢笔、计算机;多年养成的巡井、量油等亲自动手习惯，变成了如何抓班子、带队伍和做职工的思想政治工作，那种“门外汉”的感觉，让自己的心里一下子空落落的。
在一次给岗位维修饮水机的过程中，由于自己工作方法不当，让职工产生了误会，影响了职工的情绪。我深深的感觉到与职工打交道需要讲究方法，做一名称职的支部书记并不是一件容易的事，我一度有了想打退堂鼓的冲动。矿党委书记发现了我的畏难情绪，及时找我谈心，语重心长地开导我，帮我分析原因。我经过认真反思，过去在采油工岗位上被誉为 “铁姑娘”，连续多年被评为油田公司杰出职工。我不能因为岗位的变化，丢掉自己的本色;更不能因为岗位的变化，失去奋进的勇气。有句话说的好：干一行爱一行。想通后，自己的心情一下豁然开朗，工作起来也充满了干劲。放下身段主动融入到职工中，和职工谈心交朋友，让大家逐渐了解我的为人，慢慢的有事都主动和我沟通。
二、提升素质是当好支部书记的基础
支部书记作为班子和队伍的领头羊，只有不断提高自身的素质能力，才能更好地履行职责。为了尽快适应支部书记岗位，我不断强化理论学习，精心制定学习计划，每天坚持看新闻、读报纸、学文件，了解最新的形势，尤其是加强对党的方针政策的学习;每周坚持写一篇学习心得，锻炼自己的写作能力;每月必须阅读一本党务方面的书籍，提升自己的政策理论水平和处理实际问题的能力。我还十分珍惜支部书记外出培训的机会，每次培训课我都认真听讲、仔细记录，回来后反复学习加深印象，遇到不懂时就主动与其他支部书记进行讨论或与授课老师电话交流。
在提高自身修养的同时，我还利用政治理论学习的机会，带动班子其他成员共同学习、开展讨论，带动大家共同提高政治素养。探讨，分享工作中的经验和体会，促进了工作水平的提升，也有力地推进了班子整体功能的提升。几年下来我的业务水平有了很大的提升，在做好日常工作的同时我也不放松党群基础工作，从党员目标管理、三会一课到“八个一”主题活动的开展，我都认真落实，每当遇到不明白的地方，我都不耻下问，及时与兄弟单位、老书记进行沟通交流，通过努力我站的党群工作不断提高，目前在每次厂、矿的检查中都名列前茅，我的党课年年被厂评为优秀党课，自己也多次被评为油田公司优秀共产党员。
三、以身作则是当好支部书记的保证
支部能否发挥战斗堡垒作用，关键在于党支部书记如何发挥示范带头作用。工作中，我能够以身作则，从点滴做起，处处为职工作表率。经过班子会讨论，做出了“班子成员，不分男女，必须参加生产值班”的决定。打破了女干部不参加值班的不成文规矩。决定出台当天，我第一个参加了生产值班。这一决定使班子成员和岗位职工深受鼓舞，即为职工们做出了表率、鼓舞了士气，又增强了班子的向心力和凝聚力。
为了实现“达一流标准、创一流业绩”的目标，我一边与员工讲养成良好习惯是高质量完成工作的关键，我一边每天加班加点搞整改。在我的带动下，大家自觉抬高起点，向高标准看齐。我们站的内务管理水平有了突飞猛进。办公室、值班室、更衣室物品的摆放我们都做了具体要求，达到整齐划一。经过2个月的努力，我们站内务管理被评为矿里的样板，同时也带动了生产管理水平的提升。污水岗、注水岗被厂树为对标典型，矿里多次组织各基层队来我站进行参观学习。由于我站内务管理比较扎实，被矿里树为免检单位。
四、服务生产是当好支部书记的重心
抓生产从思想入手，抓思想从生产出发。支部书记不但要干好本职工作，还要懂得生产管理，要结合生产实际开展行之有效的活动，把党支部的各项工作融入生产管理中。为此，我坚持把提升队伍整体素质作为促进生产管理提升的重要手段。大力倡导“没有不变的岗位，只有不变的追求”的学习理念，根据每名职工的技术素质情况，有针对性的分层级制定出个人学习计划，推行阶梯式学习方式，明确要求技术水平较低的向优秀者看齐，技术水平高要达到“一岗精、二岗通、三岗懂”。创立 “一本、一台、一卡、一角”的“四个一”练兵台，充分发挥我们站“集团公司技能专家”的优势，利用职工培训为大家讲解联合站岗位应知应会、设备工艺原理和安全操作规程，全面提升岗位职工的技能水平。同时，支部还组织开展“一带一结对子”、“练就过硬本领，展示职工风采”岗位技能比武活动，职工技术素质得到大幅度提高，近两年，在厂党委组织部开展的“八个一”主题实践活动中，杏五二联合站有20项合理化建议和6项技术革新获得厂优秀合理化建议、技术革新一等奖，先后有3篇有关水质治理的论文分获厂一、二、三等奖，累计为企业创经济效益20万元。
五、凝聚人心是当好支部书记的关键
作为支部书记，要时刻做到心里装着职工，凡事想着职工，一切为了职工，为职工诚心诚意办实事、解难事。只有这样，才能赢得群众的支持和信任，才能赢得群众的好口碑。为了及时掌握职工的思想动态，了解全站职工在想什么？盼什么？关心哪些热点、难点问题。我经常利用每周生产值班的时间，到岗位与职工聊家常，利用节假日到职工家里，与困难职工面对面的交流，为他们排忧解困。这么多年无论是职工还是职工家属遇到大事小情，我都坚持前去探望，主动伸出援助之手，让职工感受到组织的温暖，几年来，参加职工家中的红白喜事、病号慰问已近上百次，全心全意的为他们排忧解难，为职工做实事。
在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。我虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却为自己所从事的事业付出了满腔热忱、奉献了全部的真诚。只要我在这个岗位工作一天，我就要坚守自己的职责一天，爱岗位就是爱自己，我要时刻珍惜自己的岗位，做一个让员工放心、信任的基层党支部书记。