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位于都柏林的Grand Canal Docks是市中心一处高档商业区，现在它似乎成了诸多像Google和Facebook这样的硅谷大公司的第二故乡。这些国际巨头深受爱尔兰低廉公司税的吸引，并在此发挥着举足轻重的作用。它们的员工和热闹的办公室在很长一段时间内都使当地的创业公司黯然失色。
然而，在2013年12月，爱尔兰成为了第一个退出国际救助计划的欧元区成员国；现在，通过将新的政府补助和税收减免政策相结合，政府官员们也在努力推动小型爱尔兰本土公司的发展。他们希望技术产业能变得更加强大，以巩固该国经济复苏的进程。
但这一切并不简单。
与伦敦和斯德哥尔摩这样的欧洲创业中心相比，爱尔兰的创业规模仍然很小。最新数据显示，爱尔兰创业公司在2013年前9个月里共收到约6500万美元的风险投资，与前一年同期相比下降了28%。
优秀的工程人才是创业公司的命脉，在吸引人才的竞赛中，小公司很难和Google等国际大公司抗衡。大公司的工资和额外待遇让人垂涎，同时还能为员工带来良好的声誉。
不过，本土创业公司的前途还是有希望的。据政府数据显示，爱尔兰的技术产业每年能产生700亿欧元，相当于爱尔兰年出口额的40%，同时还能带来10万个以上的就业岗位。
这样的场景在Grand Canal Docks随处可见：年轻的多语种程序员和软件开发者们在时尚的河岸酒吧里边喝着昂贵的红酒，闲聊办公室的趣闻，而另一边的建筑工人们则忙着建造高层办公楼，为蜂拥于此的国际和本土公司提供办公场所。
微软搜索部门的高级总监斯蒂芬·威茨（Stefan Weitz）在过去15年里经常来爱尔兰考察公司运营情况，他说：“这个地方把年轻人和创新的斗志有趣地结合在了一起。”
对许多爱尔兰创业公司而言，关键是要在本土市场之外寻求生长空间。爱尔兰的人口比马萨诸塞州的总人口还要少。为了成功，许多公司都依靠政府补贴的税收减免政策来生存，比如在本国进行产品研发，就可享受25%的税收减免额。这种支持政策对大小技术公司都适用。为了让利润最大化，许多爱尔兰技术公司都在国内保留了自己的研发中心，而把资深管理人员派到了海外—通常是美国，这样就能离客户和投资者更近些。
比如，募集到5000万美元资金的爱尔兰半导体公司Movidius就在都柏林有一个12人的团队，而公司董事长则在加利福尼亚办公。商业网络创业公司Datahug同样也在纽约有一家销售处，虽然它还是希望将工程师和开发人员留在爱尔兰。
33岁的Datahug创始人雷·史密斯（Ray Smith）有一半时间都是在美国度过的，他说：“虽然爱尔兰更便宜，但是我们还需要离客户近一些。为了成功，你必须呆在美国。”
这里显然也有硅谷文化的一面：如何雇佣和留住优秀人才是个挑战。爱尔兰当地的企业家时常抱怨，他们很难雇佣到合格的爱尔兰工程师和开发员，尽管全国年轻人失业率达到了近30%。
支付创业公司SumUp的瑞典联合创始人皮特·马德（Petter Made）在都柏林管理着一个35人的团队，其中包括一些爱尔兰开发员。他说：“当地的人才还不够 多。”
本土创业公司创始人也认为，诸如Facebook和Google这样的国际公司都通过高薪和公司福利吸引了最有能力的爱尔兰计算机科学专业的毕业生。而那些来都柏林为大公司工作的外国开发员很少会选择留在这里自己创业，他们都更愿意回到自己的国家去。
35岁的肖恩·布兰彻菲尔德（Sean Blanchfield）是一位爱尔兰连续创业家，他说：“在大公司工作的人们往往都对当地没有多少感情。”2007年，布兰彻菲尔德把自己的软件创业公司卖给了游戏公司Activision Blizzard，如今他正在经营一家新的广告技术企业，同时还在都柏林圣三一学院（Trinity College Dublin）负责一个扩展计划，目的是劝说爱尔兰学生自主创业。
为了能增进创业公司和国际公司间的联系，一些大技术公司也已经开始伸出援手。
爱尔兰当地的风险投资公司Frontline Ventures的合伙人威尔·普兰德格斯特（Will Prendergast）称：“从历史上看，大公司和本地技术行业间普遍没有什么往来，现在一切要开始改变了。”
Google目前在都柏林雇有约2500名员工，该公司已经为当地创业公司开办了一些课程，内容包括如何完善搜索结果等，其目标是要帮助爱尔兰技术公司在网络上推广自己的企业，同时也在说服创业公司使用Google自己的产品。
澳大利亚人布雷特·迈耶斯（Brett Meyers）13年前来到了爱尔兰，这位前摩根大通公司的程序员和别人共同创办了一家花销低廉的外汇创业公司CurrencyFair。“我本来只打算在爱尔兰呆一年，结果一直都没有离开过。爱尔兰人在应对金融危机时的表现令人佩服。无论发生什么，他们依然在做自己的事。”
然而，在2013年12月，爱尔兰成为了第一个退出国际救助计划的欧元区成员国；现在，通过将新的政府补助和税收减免政策相结合，政府官员们也在努力推动小型爱尔兰本土公司的发展。他们希望技术产业能变得更加强大，以巩固该国经济复苏的进程。
但这一切并不简单。
与伦敦和斯德哥尔摩这样的欧洲创业中心相比，爱尔兰的创业规模仍然很小。最新数据显示，爱尔兰创业公司在2013年前9个月里共收到约6500万美元的风险投资，与前一年同期相比下降了28%。
优秀的工程人才是创业公司的命脉，在吸引人才的竞赛中，小公司很难和Google等国际大公司抗衡。大公司的工资和额外待遇让人垂涎，同时还能为员工带来良好的声誉。
不过，本土创业公司的前途还是有希望的。据政府数据显示，爱尔兰的技术产业每年能产生700亿欧元，相当于爱尔兰年出口额的40%，同时还能带来10万个以上的就业岗位。
这样的场景在Grand Canal Docks随处可见：年轻的多语种程序员和软件开发者们在时尚的河岸酒吧里边喝着昂贵的红酒，闲聊办公室的趣闻，而另一边的建筑工人们则忙着建造高层办公楼，为蜂拥于此的国际和本土公司提供办公场所。
微软搜索部门的高级总监斯蒂芬·威茨（Stefan Weitz）在过去15年里经常来爱尔兰考察公司运营情况，他说：“这个地方把年轻人和创新的斗志有趣地结合在了一起。”
对许多爱尔兰创业公司而言，关键是要在本土市场之外寻求生长空间。爱尔兰的人口比马萨诸塞州的总人口还要少。为了成功，许多公司都依靠政府补贴的税收减免政策来生存，比如在本国进行产品研发，就可享受25%的税收减免额。这种支持政策对大小技术公司都适用。为了让利润最大化，许多爱尔兰技术公司都在国内保留了自己的研发中心，而把资深管理人员派到了海外—通常是美国，这样就能离客户和投资者更近些。
比如，募集到5000万美元资金的爱尔兰半导体公司Movidius就在都柏林有一个12人的团队，而公司董事长则在加利福尼亚办公。商业网络创业公司Datahug同样也在纽约有一家销售处，虽然它还是希望将工程师和开发人员留在爱尔兰。
33岁的Datahug创始人雷·史密斯（Ray Smith）有一半时间都是在美国度过的，他说：“虽然爱尔兰更便宜，但是我们还需要离客户近一些。为了成功，你必须呆在美国。”
这里显然也有硅谷文化的一面：如何雇佣和留住优秀人才是个挑战。爱尔兰当地的企业家时常抱怨，他们很难雇佣到合格的爱尔兰工程师和开发员，尽管全国年轻人失业率达到了近30%。
支付创业公司SumUp的瑞典联合创始人皮特·马德（Petter Made）在都柏林管理着一个35人的团队，其中包括一些爱尔兰开发员。他说：“当地的人才还不够 多。”
本土创业公司创始人也认为，诸如Facebook和Google这样的国际公司都通过高薪和公司福利吸引了最有能力的爱尔兰计算机科学专业的毕业生。而那些来都柏林为大公司工作的外国开发员很少会选择留在这里自己创业，他们都更愿意回到自己的国家去。
35岁的肖恩·布兰彻菲尔德（Sean Blanchfield）是一位爱尔兰连续创业家，他说：“在大公司工作的人们往往都对当地没有多少感情。”2007年，布兰彻菲尔德把自己的软件创业公司卖给了游戏公司Activision Blizzard，如今他正在经营一家新的广告技术企业，同时还在都柏林圣三一学院（Trinity College Dublin）负责一个扩展计划，目的是劝说爱尔兰学生自主创业。
为了能增进创业公司和国际公司间的联系，一些大技术公司也已经开始伸出援手。
爱尔兰当地的风险投资公司Frontline Ventures的合伙人威尔·普兰德格斯特（Will Prendergast）称：“从历史上看，大公司和本地技术行业间普遍没有什么往来，现在一切要开始改变了。”
Google目前在都柏林雇有约2500名员工，该公司已经为当地创业公司开办了一些课程，内容包括如何完善搜索结果等，其目标是要帮助爱尔兰技术公司在网络上推广自己的企业，同时也在说服创业公司使用Google自己的产品。
澳大利亚人布雷特·迈耶斯（Brett Meyers）13年前来到了爱尔兰，这位前摩根大通公司的程序员和别人共同创办了一家花销低廉的外汇创业公司CurrencyFair。“我本来只打算在爱尔兰呆一年，结果一直都没有离开过。爱尔兰人在应对金融危机时的表现令人佩服。无论发生什么，他们依然在做自己的事。”