【摘 要】
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<正> 1988年11月9日至12日,《政治学研究》编辑部、《国外政治学》编辑部和云南大学政治系联合召开的政治学新兴学科第三次学术讨论会在昆明市召开。与前两次会议相比,这次不是泛泛而谈,而是集中讨论新兴学科中发育相对比较成型的“政治心理学”和“政治社会学”。大家讨论了这两个学科的对象、体系、方法、沿革,国内外发展的现状和问题,我国公民政治心理素质,当前政治社会化等理论和实践两方面的问题。从会上反映的情况看,这
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<正> 1988年11月9日至12日,《政治学研究》编辑部、《国外政治学》编辑部和云南大学政治系联合召开的政治学新兴学科第三次学术讨论会在昆明市召开。与前两次会议相比,这次不是泛泛而谈,而是集中讨论新兴学科中发育相对比较成型的“政治心理学”和“政治社会学”。大家讨论了这两个学科的对象、体系、方法、沿革,国内外发展的现状和问题,我国公民政治心理素质,当前政治社会化等理论和实践两方面的问题。从会上反映的情况看,这
其他文献
<正> 《国家和地区国家主义:地区政治和欧洲国家》(State and Regional n-ationalism:Territorial Politics and the European State)作者基廷·迈克尔(keating,Michael)国家主义和地区主义运动已经成为当代西方欧洲政治中最显著的特征之一。基廷从英国、法国、意大利和西班牙4个国家的经验中进行比较分析,详尽地阐明了地区分离主义和
<正> 葛兰西是意大利著名的马克思主义革命家和理论家。他的思想对“欧洲共产主义”特别是对“西方马克思主义”有着重大的影响。葛兰西的思想十分丰富,涉及的领域包括了哲学、历史、文化、教育、政治等众多的方面,但是其中最主要的是关于政治的理论。领导权的思想是葛兰西的整个政治理论的核心问题。葛兰西认为政治作为一门科学,它的“第一个要素在于确实存在着治理者和被治理者以及领导者和被领导者。政治的全部艺术和整个政治
<正> 现代人对于国家的概念是熟知的,至少,他们知道这是一种特别的政治组织。没有人会把它与其他一些性质迥异的社会单位,比如建立在血亲基础上的家庭混为一谈。在现代人看来,国是国,家是家,这是两种截然不同的东西。当然,这并不妨碍生活在现代的中国人用“国家”一词来指称美国人叫做“State”的那种特别的政治组织,这一点颇耐人寻味。由词的构成来看,“State”或西文中其他与之对应的同义词从不含丝毫“家”的意思,这是绝无问题的。但是要把这一组词翻译成中文,我们就会看到令人惊异的结果:现代汉语
<正> 一、城市权力的来源美国和联邦德国实行联邦制,城市权力是由州的宪法或法律赋予的。英国、法国和日本是单一制国家,城市权力来源于国家法律所授。与州和中央的联邦关系不同,美国的州与城市关系具有单一制性质。设置作为行政建制的市,划定市的行政区域,授予市的权力,这都是州的专有权力。城市权力并非自身所固有,而为州的宪法或法律所授予,因此,州可以通过修改宪法或制定法律,取消市的权力,变更市的界域,直至撤消市的设置。城市与州对法律规定的市政权权限发生争议,由州最高法院
<正> 在社会主义初级阶段,我们对宗教界的统一战线的主要任务是:正确理解和全面贯彻执行党的宗教信仰自由政策,妥善协调和处理无神论者与宗教信仰者的关系,进一步把宗教引导到与社会主义相协调的轨道上来,把全体信教群众和不信教群众联合起来,并把他们的意志和力量集中到建设高度文明、高度民主的社会主义现代化强国这个共同目标上来。这是一项长期的、艰巨而复杂的任务,是关系到全国的安定团结和建设有中国特色的社会主义事业
<正> 怎样看待利益分化现状?如何搞好利益协调?怎样看待中国利益群体、利益集团?如何估价中国政治稳定的现状?11月1—4日由中国政治学会和江苏政治学会在江苏仪征召开全国“利益分化与利益协调暨政治民主与政治稳定”学术讨论会。会议收到论文三十多篇,来自八省市的专家及青年理论工作者六十人,就上述问题进行了讨论,现将主要观点综述如下:
<正> 和平,历来是人类所向往和追求的最美好的东西。在漫长的历史长河中,尽管和平不时地被动乱和战争所破坏,但是无数的政治家和思想家始终没有间断过探求永远结束人类自相残杀的悲剧的途径,并一直憧憬着一个没有战争的“稳定和平”世界。他们曾从法学、社会学、经济学、心理学、文化和宗教等不同角度讨论过战争起因、解决冲突和实现和平的原则和思想。与此同时、千百年来,从古希腊的奥林匹克运动到十七世纪中叶的宗教公谊会、从十七世纪的威斯特伐利亚和约到十九世纪末的《和平解决国际争端公约》、人类从未停止过
<正> 随着国务院机构改革的推进,地方机构改革也已经提上了议事日程。地方机构改革是地方党政机关组织结构形式的改革。党政机关组织结构系指党政机关职能配置、机构设置和人员配备,以及这些机构和人员的排列组合方式,是一个复杂的综合体。因此,地方机构改革不能简单地理解为机构的撤撤并并和人员的增增减减,而是一项由若干个既有联系又有区别的环节构成的系统工程,包括转变职能、理顺关系、合理设置机构和配备人员、加强机关制度化建设,等等。本文拟就这些问题谈些初步的认识。
<正> 一、我国现行人事管理机构存在的主要问题在我国,政府人事机构是干部管理体制的一个组成部分,它体现了干部管理体制的运行方式,是干部管理体制的组织保证。但它又为干部管理体制所规定和制约,人事管理机构的设置,职能和功能及权威性都受制于干部管理体制的性质和特征。可以说,有什么样的干部人事管理体制,就有什么样的人事管理机构。我国干部管理体制的形成可以追溯到战争年代。解放后,在原有体制的基础上,建立了
<正> 东欧社会政治经济的改革,在有些国家是渐进的,在有些国家是突然的,因此需要考虑变化过程的时间因素。本文主要涉及斯大林逝世后二十年内的情况,这时期正是东欧经济改革的初期阶段。在这个阶段中,捷克、波兰和匈牙利完成了一轮经济与政治改革,因此这三个国家是本文研究的重点。