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新员工培训过程中,要以企业发展为根本,以培训目标为指导,以系统性的培训内容为基础,展开多种形式的培训方式,以实现新员工的企业适应性。本文就新员工培训实施策略进行分析,并提出一些提升新员工培训效果的措施。
分析新员工培训的有效实施策略
【摘 要】
：
新员工培训过程中,要以企业发展为根本,以培训目标为指导,以系统性的培训内容为基础,展开多种形式的培训方式,以实现新员工的企业适应性。本文就新员工培训实施策略进行分析,
【机 构】
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新乡日报社
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2013年04期
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