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中图分类号：K928.73文献标识码：A 文章编号
内容要点：
职业道德是社会主义精神文明建设特别是社会主义公民道德建设的重要内容之一。
作为一名园林绿化从业人员，我们要从内心自觉地树立园林行业职业道德观念和规范自身的职业道德行为。下面我将从六个方面对园林行业职业道德进行阐述：
（一）、爱岗敬业，献身风景园林事业。
爱岗敬业，认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责，无论在任何时候，都要尊重自己的岗位职责，认真履行自己岗位职责。爱岗与敬业有着紧密的联系。爱岗，就是热爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作。敬业，就是以极端负责的态度对待自己工作。敬业的基本意思就是恪尽职守，大致包括两个内容：一是敬重自己所从事的工作，并引以为自豪；二是深入钻研探讨，力求精益求精。我们每个人的工作岗位不同，我们如何力求精益求精，那就是种好每一棵树、养好每一棵花，浇好每一棵树、开好每一辆车等等。
如何才能做到爱岗敬业呢？
说起来容易，做起来难。要做到爱岗敬业，就必须要学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间的关系，通过分析权衡，正确的认识自己，正确的对待工作，找准自己的定位，切实立足本职，发挥好自己应有的作用
俗话说，“人往处高走，水往低处流”。人有不同的需求，社会有不同的分工。一座城市，上有市长，下有园林工。想当市长的人比想当园林工的人多。但实际上是，一座城市里，只有一个市长，而园林工却有几百人、几千人，甚至上万人，还是当园林工的多。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的。只要当了市长应该把自己负责的城市管好；当了园林工，就应该尽心尽力地把自己负责的绿地养护管理好。这就是职业道德对每个从业人员的最基本的要求。这也是我们过去常说的叫“干一行”，“爱一行”。
其次，从事任何工作都需要树立敬业奉献精神。在社会现实生活中，真正能够找到自己理想职业的人必定是少数，有些人相当公务员，结果当了一名普通的工人，有的人相当医生，结果当了老师，还有的人想当局长、科长等等，结果却在基层工作。在此理想与现实不一致，甚至差距非常大的种情况下，无论在什么工作岗位上，都需要必要的敬业奉献精神。如果我们做到心到、眼到、手到，上班早点，下班迟点，每人多干10分钟，我们的工作效率就会得到大大提高，我们米东的园林绿化水平也会进一步得到提升，我们才能问心无愧对得起自己所拿的俸禄。所以，立足本职，爱岗敬业，挑战自我，奉献社会，是每一个从业人员都必须要做到的基本要求。
（二）、刻苦学习专业知识，提高技术管理水平。
谈到学习，许多园林工作者觉得自己的年龄大了，学历不高，学不进去等诸多说法。俗话说“活到老，学到老”，学习是一种心态，是一种对生活的态度。且不说锲而不舍地学习园林知识，刻苦钻研先进的科学技术，积极参加园林技术革新等等，但我们既然选择了园林这个行业，最基本、最起码的是要了解米东城区的现状、园林绿化法律法规、米东区所栽种的不同品种树木、花草的生活习性、绿地的灌溉养护、管线维修以及病虫害防治、苗木修剪、草坪的修剪等园林基础常识。这样才能有利于日常的管护工作正常开展。
可能，现在我们有人在栽树、修剪时对一些乔灌花连名字都叫不上，也就更谈不上按照植物的生理习性来进行精心养护。所以说，哪怕因为学历不高、水平不够，阅读理解不了专业书籍里的内容，但若能在工作中做到及时沟通，做到不耻下问也足矣。我想，我们的绿化管理水平定能得到提高。
（三）、工作认真负责，确保绿化质量。
所谓的认真负责，其实就是“主人翁”精神，就是“责任心”的问题。责任心是指一个人对自己，对家人，对单位乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度。它是每个人都应该具有的一种基本素质，更是做好一件事情所必须的条件。因此，要想把工作做好，提高责任心是至关重要的。
有人曾这样说过：“责任通常分两种：一种如清茶，倒一杯是一杯，永远是被动；一种如啤酒，刚倒半杯，便已泡沫翻腾，永远是主动。”在我们这个行业里，只做清茶是不够的，我们要做的是啤酒，要主动地用强烈的责任心去管理好每一棵树，每一片绿地，为我们自己营造一个良好的工作、学习、生活环境不好吗？
（四）、遵守劳动纪律和各项规章制度，维护园林生产秩序。
第一，由于我们园林工作的特殊性，各科室都制定了相应的考勤制度，我们每位职工都应严格遵守工作时间。一个好职工应该有遵守工时的习惯，上班路程时间不要安排得太紧，以免出现意外情况而迟到。做到准时上下班，不迟到、不早退、不旷工。我们有的职工在工作中有织毛衣、窜岗等现象发生，话说回来，累了喝水、小憩是正常的，但在工作期间内一定不能干与园林绿化工作任务不相干的，这样才能提高工作效率，保证绿化任务按质按量的完成。
第二，就是忠于职守，切实负起岗位责任，充分利用工时，合理地利用工时，提高工作效率。严格按照岗位责任制行事，按照分工，各司其职、各负其责，谁失其责，当加追究。
第三，服从管理，听从指挥。在每个科室里，从班组长到队长，担负着保证园林绿化任务落实和完成的责任，我们每一个劳动者都有责任支持他们的工作，服从他们的安排，听从他们的指挥，这是分工的需要、工作的需要。
（五）、厉行勤俭节约，珍惜一草一木。
勤俭节约是我们中华民族的优良传统美德，我们要努力养成勤俭节约的良好职业道德习惯，坚持同各种浪费现象和损公肥私的现象作斗争。
我们在日常的养护管理工作中，比如林带灌溉时，有跑水、漏水现象发生，这个时候就需要我们发现的时候及时处理。可不要有“反正不是我们家的水，我又不掏水费”这样的想法，应当清醒的认识到水资源的紧缺，我们好多人都知道，夏季用水高温期的时候，居民吃水都困难，而我们有的行道树绿地滴灌带一直水流不断，直到浇出了青苔。所以说绿化用水一定要尽量杜绝跑、冒、滴、漏的现象发生，不灌溉的时候及时关闭井内的阀门，杜绝商户、出租车司机、孩子们随意打开林带内阀门进行偷水、嬉水现象发生。不然，地球的最后一滴水就是我们的眼泪。
人们常说：“工欲善其事，必先利其器。”（孔子（春秋时期鲁国人）《论语》意思是说，一个做手工或工艺的人，要想把工作完成，做得完善，应该先把工具准备好）我们要严格园林机械、工具的管理，遵照保养、存放、使用的规则，切切实实负起责任。我们有的职工在外测量了一天，也许是因为累了，工作完后尺子随便一绕就收工，那再好的尺子也经不起随意的折来折去，用不上几次，就断裂报废。还有的职工到库管处领用新的修枝剪刀，还的时候剪刀是张牙舞爪。有的职工干完活后把自己的铁锹搽的很干净，可是单位的铁锹呀都是带着泥巴还给库管。虽然说这些生产工具是消耗品，但是我们在使用这些劳动工具（比如修枝剪、高枝油锯、剪草机等）的时候不能只使用不保养。要经常擦拭、上油，坏了要及时维修，自己不能解决的及时与科室长、库管沟通，这样才能正常运转、使用，否则就可能缩短它的使用壽命。
（六）、发扬团结协作的精神，推动米东园林大发展。
列夫．托尔斯泰（19世纪俄国伟大作家）曾说过：“个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。这充分说明了团结协作的重要性。
我们不难看出，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生1+1大于2的效果。
我们讲团结协作精神，有必要研究狼的捕猎过程。一只狼并不可怕，但当狼以集体的力量出现在攻击目标面前时，却表现出强大的攻击力。狼的“团结协作精神”完全可以应用到我们的工作中学习去。不肯与他人协作，势必会影响到全局的整体工作的推进。人们常说:“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，那么再有力量的棋子也就没有什么用了。
所以说，我们在工作、学习、生活中要互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、齐心协力，共同把工作干好。比如说我们在日常的工作中会出现张三看到李四管辖的路段有跑水现象，而由于路段长，李四还没有发现，这个时候，张三第一时间就应该去帮助处理跑水问题，若确实有急事，也可电话告知本人或班组长。还有，我们有的养护、修剪工干的时间久，工作技能熟练，经验丰富，作为新接触园林绿化工作的职工就应虚心请教，大家在一起多交流，多协调，多沟通，自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。试想一下，我们在这样和谐的氛围里工作和学习，心情还会不舒畅？工作效率还能不提高吗？
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内容要点：
职业道德是社会主义精神文明建设特别是社会主义公民道德建设的重要内容之一。
作为一名园林绿化从业人员，我们要从内心自觉地树立园林行业职业道德观念和规范自身的职业道德行为。下面我将从六个方面对园林行业职业道德进行阐述：
（一）、爱岗敬业，献身风景园林事业。
爱岗敬业，认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责，无论在任何时候，都要尊重自己的岗位职责，认真履行自己岗位职责。爱岗与敬业有着紧密的联系。爱岗，就是热爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作。敬业，就是以极端负责的态度对待自己工作。敬业的基本意思就是恪尽职守，大致包括两个内容：一是敬重自己所从事的工作，并引以为自豪；二是深入钻研探讨，力求精益求精。我们每个人的工作岗位不同，我们如何力求精益求精，那就是种好每一棵树、养好每一棵花，浇好每一棵树、开好每一辆车等等。
如何才能做到爱岗敬业呢？
说起来容易，做起来难。要做到爱岗敬业，就必须要学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间的关系，通过分析权衡，正确的认识自己，正确的对待工作，找准自己的定位，切实立足本职，发挥好自己应有的作用
俗话说，“人往处高走，水往低处流”。人有不同的需求，社会有不同的分工。一座城市，上有市长，下有园林工。想当市长的人比想当园林工的人多。但实际上是，一座城市里，只有一个市长，而园林工却有几百人、几千人，甚至上万人，还是当园林工的多。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的。只要当了市长应该把自己负责的城市管好；当了园林工，就应该尽心尽力地把自己负责的绿地养护管理好。这就是职业道德对每个从业人员的最基本的要求。这也是我们过去常说的叫“干一行”，“爱一行”。
其次，从事任何工作都需要树立敬业奉献精神。在社会现实生活中，真正能够找到自己理想职业的人必定是少数，有些人相当公务员，结果当了一名普通的工人，有的人相当医生，结果当了老师，还有的人想当局长、科长等等，结果却在基层工作。在此理想与现实不一致，甚至差距非常大的种情况下，无论在什么工作岗位上，都需要必要的敬业奉献精神。如果我们做到心到、眼到、手到，上班早点，下班迟点，每人多干10分钟，我们的工作效率就会得到大大提高，我们米东的园林绿化水平也会进一步得到提升，我们才能问心无愧对得起自己所拿的俸禄。所以，立足本职，爱岗敬业，挑战自我，奉献社会，是每一个从业人员都必须要做到的基本要求。
（二）、刻苦学习专业知识，提高技术管理水平。
谈到学习，许多园林工作者觉得自己的年龄大了，学历不高，学不进去等诸多说法。俗话说“活到老，学到老”，学习是一种心态，是一种对生活的态度。且不说锲而不舍地学习园林知识，刻苦钻研先进的科学技术，积极参加园林技术革新等等，但我们既然选择了园林这个行业，最基本、最起码的是要了解米东城区的现状、园林绿化法律法规、米东区所栽种的不同品种树木、花草的生活习性、绿地的灌溉养护、管线维修以及病虫害防治、苗木修剪、草坪的修剪等园林基础常识。这样才能有利于日常的管护工作正常开展。
可能，现在我们有人在栽树、修剪时对一些乔灌花连名字都叫不上，也就更谈不上按照植物的生理习性来进行精心养护。所以说，哪怕因为学历不高、水平不够，阅读理解不了专业书籍里的内容，但若能在工作中做到及时沟通，做到不耻下问也足矣。我想，我们的绿化管理水平定能得到提高。
（三）、工作认真负责，确保绿化质量。
所谓的认真负责，其实就是“主人翁”精神，就是“责任心”的问题。责任心是指一个人对自己，对家人，对单位乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度。它是每个人都应该具有的一种基本素质，更是做好一件事情所必须的条件。因此，要想把工作做好，提高责任心是至关重要的。
有人曾这样说过：“责任通常分两种：一种如清茶，倒一杯是一杯，永远是被动；一种如啤酒，刚倒半杯，便已泡沫翻腾，永远是主动。”在我们这个行业里，只做清茶是不够的，我们要做的是啤酒，要主动地用强烈的责任心去管理好每一棵树，每一片绿地，为我们自己营造一个良好的工作、学习、生活环境不好吗？
（四）、遵守劳动纪律和各项规章制度，维护园林生产秩序。
第一，由于我们园林工作的特殊性，各科室都制定了相应的考勤制度，我们每位职工都应严格遵守工作时间。一个好职工应该有遵守工时的习惯，上班路程时间不要安排得太紧，以免出现意外情况而迟到。做到准时上下班，不迟到、不早退、不旷工。我们有的职工在工作中有织毛衣、窜岗等现象发生，话说回来，累了喝水、小憩是正常的，但在工作期间内一定不能干与园林绿化工作任务不相干的，这样才能提高工作效率，保证绿化任务按质按量的完成。
第二，就是忠于职守，切实负起岗位责任，充分利用工时，合理地利用工时，提高工作效率。严格按照岗位责任制行事，按照分工，各司其职、各负其责，谁失其责，当加追究。
第三，服从管理，听从指挥。在每个科室里，从班组长到队长，担负着保证园林绿化任务落实和完成的责任，我们每一个劳动者都有责任支持他们的工作，服从他们的安排，听从他们的指挥，这是分工的需要、工作的需要。
（五）、厉行勤俭节约，珍惜一草一木。
勤俭节约是我们中华民族的优良传统美德，我们要努力养成勤俭节约的良好职业道德习惯，坚持同各种浪费现象和损公肥私的现象作斗争。
我们在日常的养护管理工作中，比如林带灌溉时，有跑水、漏水现象发生，这个时候就需要我们发现的时候及时处理。可不要有“反正不是我们家的水，我又不掏水费”这样的想法，应当清醒的认识到水资源的紧缺，我们好多人都知道，夏季用水高温期的时候，居民吃水都困难，而我们有的行道树绿地滴灌带一直水流不断，直到浇出了青苔。所以说绿化用水一定要尽量杜绝跑、冒、滴、漏的现象发生，不灌溉的时候及时关闭井内的阀门，杜绝商户、出租车司机、孩子们随意打开林带内阀门进行偷水、嬉水现象发生。不然，地球的最后一滴水就是我们的眼泪。
人们常说：“工欲善其事，必先利其器。”（孔子（春秋时期鲁国人）《论语》意思是说，一个做手工或工艺的人，要想把工作完成，做得完善，应该先把工具准备好）我们要严格园林机械、工具的管理，遵照保养、存放、使用的规则，切切实实负起责任。我们有的职工在外测量了一天，也许是因为累了，工作完后尺子随便一绕就收工，那再好的尺子也经不起随意的折来折去，用不上几次，就断裂报废。还有的职工到库管处领用新的修枝剪刀，还的时候剪刀是张牙舞爪。有的职工干完活后把自己的铁锹搽的很干净，可是单位的铁锹呀都是带着泥巴还给库管。虽然说这些生产工具是消耗品，但是我们在使用这些劳动工具（比如修枝剪、高枝油锯、剪草机等）的时候不能只使用不保养。要经常擦拭、上油，坏了要及时维修，自己不能解决的及时与科室长、库管沟通，这样才能正常运转、使用，否则就可能缩短它的使用壽命。
（六）、发扬团结协作的精神，推动米东园林大发展。
列夫．托尔斯泰（19世纪俄国伟大作家）曾说过：“个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。这充分说明了团结协作的重要性。
我们不难看出，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生1+1大于2的效果。
我们讲团结协作精神，有必要研究狼的捕猎过程。一只狼并不可怕，但当狼以集体的力量出现在攻击目标面前时，却表现出强大的攻击力。狼的“团结协作精神”完全可以应用到我们的工作中学习去。不肯与他人协作，势必会影响到全局的整体工作的推进。人们常说:“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，那么再有力量的棋子也就没有什么用了。
所以说，我们在工作、学习、生活中要互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、齐心协力，共同把工作干好。比如说我们在日常的工作中会出现张三看到李四管辖的路段有跑水现象，而由于路段长，李四还没有发现，这个时候，张三第一时间就应该去帮助处理跑水问题，若确实有急事，也可电话告知本人或班组长。还有，我们有的养护、修剪工干的时间久，工作技能熟练，经验丰富，作为新接触园林绿化工作的职工就应虚心请教，大家在一起多交流，多协调，多沟通，自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。试想一下，我们在这样和谐的氛围里工作和学习，心情还会不舒畅？工作效率还能不提高吗？
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