以分工会为平台做好高校二级学院统战工作的思考

来源 :企业文化·下旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:givenalove
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:本文通过分析高校工会和统战工作二者之间的融合性,提出了以分工会的建设为平台,探索做好高校二级学院统战工作的几点建议。
  关键词:分工会;学院;统战工作
  一、高校工会及统战工作的地位及作用
  (一)高校工会工作的地位及作用
  高校工会是教职工群众组织,代表广大教职工的根本利益,工会根据学校改革发展的进程,围绕学校中心工作,负责全面履行工会各项社会职能,依法维护教职工合法权益,实现民主管理、民主监督学校的工作权利。同时加强自身建设,利用各方面有利资源提高教职工队伍的整体素质。学院分工会是校工会重要组成部分,也是工会职能的具体体现。
  (二)高校统战工作的地位及作用
  高校统战工作是党的统线工作重要组成部分和传统阵地,肩负着民主党派、无党派人士、民族宗教、归侨侨眷等方面的工作。高校知识分子集中,汇集着党外各方面代表人物,他们工作在教学、科研和管理第一线,是高校教育改革发展的重要力量。调动他们的积极性和创造性,把各方面统战成员团结起来,为学校中心工作服务,是高校统战工作的重要任务。二级学院党委在学校统战部的领导下,有效整合各方资源和力量,充分调动统战人士的积极性,对于推进学院改革、发展及民主建设具有重要作用。
  二、高校工会与统战工作的融合性
  高校工会和统战部门是对独立的组织,但它们之间有很多的共性,都是在高校党委在统一领导下开展工作,因此二者具有共同的工作目标,都是以贯彻落实党在高校的知识分子政策, 推进高校民主化进程,扩大党的群众基础, 提高党的凝聚力和执政能力为统一目标。高校分工会和二级学院的统战机关作为高校的基层部门,能有效统筹二者之间的关系,整合双方优势,加强合作,互利互补,相互促进,对提升高校工会和统战工作都具有重要意义。
  三、以分工会为平台,做好二级学院统战工作的几点建议
  高校分工会具有广阔的群众基础,涵盖学院所有工会会员,其中就包括各民主党派,无党派人士,以分工会为平台,做好二级学院的统战工作具有较强现实性和有效性。
  (一)信息统计
  不断完善党外代表人士队伍信息库,掌握党外代表人士基本情况是高校二级学院做好统战工作中的基础环节。只有全面了解和掌握统战对象基本的情况,才能充分调动他们积极性和创造性,让他们知情知政,建言献策,发挥“人才库”、“智囊团”和民主监督的作用。学院分工会作为群众组织,要深入群众,及时、准确收集教职工的各方面信息,有针对性的开展工作。以分工会为平台,充分利用工会组织的这些优势作用,可有效缓解学院统战工作人员分布广、专职统战干部少、工作任务重的现状,使信息统计工作易于开展并取得实效。
  (二)联络分工
  高校分工会与统战工作相互融合,既可以提高二级学院统战工作的工作效率,又可以完善分工会的工作机制,互惠双赢。分工会应以自身建设为基点,以服务广大教职工为中心,积极参与、辅助二级学院统战工作的开展。分工会要充分认识到工会工作是高校统战工作的重要支点和新的路径,是开展统战工作的重要组成部分。同样,高校统战工作的顺利开展也有利于推动分工会工作的创新和完善。分工会班子成员与党外代表人士要建立一对一联系交友制度,加强联络,认真落实上级党委赋予的各项任务,营造良好的统战工作氛围。
  (三)召开会议
  分工会协助学院党委适时召开院情通报会和民主党派人士座谈会,介绍学院的发展情况,听取党外人士的的意见和建设。分工会充分发挥党密切联系广大教职工的桥梁和纽带作用,找准着力点,积极拓展民主党派人士参政议政的渠道,以召开会议作为民主党派参政议政的重要方式,落实二级学院的统战工作。分工会可以将二级教代会作为党外人士参政议政的平台,让学院重大问题的决策有足够的党外人士参加,同时要做好各项服务保障工作,为党外知识分子人尽其才,才尽其用创造良好的工作、生活环境,发挥他们的作用。
  (四)举办活动
  在学院教职工中组织开展健康有益的群众性文体活动是学院分工会工作的一项重要内容,也是做统战工作的重要途径。分工会应积极准备,精心策划形式多样、特色鲜明的文体娱乐活动,如“同心奉献”等系列活动,把思想文化和娱乐活动作为学院统战工作的重要阵地。发动各类群体积极参与,有其积极的意义:一是可以丰富教职工业余文化生活,满足他们强身健体和精神方面的需求。二是增进了人与人之交流,加强了领导与群众,党内与党外人士间的沟通和了解。三是强化了团队精神和归属感,提高了教职工的凝聚力。
  (五)干部任用
  加强同民主党派和无党派人士的团结合作,促进思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行,加强党外代表人士队伍建设,选拔和推荐更多优秀党外人士担任各级国家机关领导职务。二级学院党委要重视和加强对统战人士培养,积极推荐、选举他们到分工会组织兼职任职,这样可更有效地调动他们工作的积极性和主动性,为分工会为学院的发展注入生机和活力。就分工会为而言也要加强队伍建设,在分工会中保持适当数量的党外代表人士参与领导,有利于进一步坚持和完善中国共产党领导的多党合作制度和民主协商制度。
  (六)舆论宣传
  加强高校统战理论政策研究和宣传,把握正确的舆论导向,是党在高校落实统战工作的重要一环。做好统战宣传工作,一定要与时俱进、不断创新,结合当前社会热点问题,认真做好党在高校统战政策的解读,扩大统战影响力,提高统战地位。高校分工会做为重要的宣传平台,被赋予了新的内涵和内容。分工会应结合学校实际,加强宣传阵地建设、拓宽宣传渠道,以科学发展观为指导,解放思想、实事求是,研究探讨在新形势下高校统战工作的新情况和新对策。
  综上,强化高校二级学院分工会和统战工作的建设,寻找二者工作上的共融性,加强部门之间的优势互补研究,以分工会建设为平台,积极做好高校二级学院统战工作,将使学院分工会的工作机制得到进一步完善,对贯彻落实党的十八大精神、推进高校的民主化管理进程、构建和谐校园,具有重要的现实意义。
  参考文献:
  [1]何毅强.试论新世纪新阶段高校工会建设与统战工作[J].福建省社会主义学院学报,2007(4).
  [2]赵州,陈建铭,高芳,高校工会如何做好文体活动[J].人力资源管理,2011(11).
  作者简介:纪旭(1978-),男,蒙古族,辽宁凤城人,安徽理工大学化学工程学院党委秘书、学院分工会副主席,讲师,法学硕士,研究方向:思想政治教育。
其他文献
摘 要:现代社会大型企业为了保证生产的安全性和顺利发展改革通常会采用思想政治手段。由于改革开放的逐步进展,企业的形式越来越多样化,经济组成、利益主体和员工的生活水平也越来越多姿多彩,因此仅仅有思想政治工作是不行的,它无法解决政工领导工作中的缺点和劣势。因此、我们不得不进行仔细的探讨,尽可能的加大普通人员的工作能力,努力提高思想政治工作在企业基层的实质效益,为企业的正面发展和良好生产努力做出积极地贡
期刊
“防危害,避风险,风险评估做在前;监护人,严把关,两级监护重如山。”这是吉林油田热电厂锅炉分厂员工常挂在嘴边,耳熟能详的安全歌。锅炉分厂承担着电厂锅炉系统的运行、检修、维护、技术改造等重任,日常工作中安全压力特别大。多年来,分厂结合实际,总结出了“四化安全工作法”,即预案管理动态化、风险评估具体化、监护措施多级化、安全警示人文化。“四化工作法” 在提升基层安全管理水平过程中发挥了内外兼修的作用,固
期刊
摘 要:本文通过和谐理念是构建和谐企业文化的精神支柱、和谐利益是构建和谐企业文化的根本基础、和谐管理文化是构建和谐企业文化的有效途径等几个方面的探索,为企业构建和谐文化提供了一定的借鉴作用。  关键词:和谐理念;精神支柱;和谐利益;根本基础;和谐管理;企业文化  企业文化是市场经济文化在企业中的具体与微观的反映,企业成长的精神转化为企业成熟期的完备的企业文化要依赖于管理环境。和谐企业文化主要体现在
期刊
摘 要:改革开放以来,市场经济在我国经历了前所未有的发展。企业作为市场经济的主体,其发展更是深入到社会生活的各个角落。随着市场经济的深入转型,企业也要对自己的社会角色做出深层次的思考。对于企业的构成人员,除了正常的生产经营秩序维系之外,我们更要关注内部员工的个性诉求。在不同的世界观、人生观和价值观的影响下,抓好员工的心态才能实现其积极性因素。对于企业的信访维稳工作,我们应当如何展开呢?  关键词:
期刊
在企业的发展过程中,经济建设和思想政治工作是同等重要的,两者相辅相成,关系密切。在一定程度上,思想政治工作搞好了,可以有效地推动经济的发展,推动采油厂效益的提升。  一、采油厂思想政治工作中存在的问题及分析  1.企业的思想政治工作还需要得到进一步重视。  当前,企业的部分领导层在意识上对于思想政治工作重视程度和力度欠缺,缺乏对认识的深化,没有对这种变化起到足够重视,而把头等大事来抓的是经济工作、
期刊
摘 要:消防检测公司存在着员工流动率过高的现象,本文主要对消防检测公司员工队伍的现状以及如何稳定员工队伍发表一些观点。  关键词:消防检测;稳定员工;方法  一、消防检测公司员工队伍的现状  消防检测公司是从事建筑消防设施检测、电气设施消防安全检测以及建筑消防设施运行完好性评价等服务的消防中介机构。随着经济的飞速发展及社会各界对消防安全工作的高度重视,消防检测行业已逐步开放,得到重视。消防检测公司
期刊
石化企业作为一种特殊企业,大多数物料具有易燃、易爆、有毒、腐蚀性,安全生产管理难大,安全防火防爆要求严格, 通过开展多种安全文化实践活动,不断提高员工的安全文化素质,用安全文化去影响和教育员工,规范员工的行为,科学操作,让每个员工都具备足够的安全生产知识;其目就是让企业的全体员工具备面对灾害事故及其风险的安全知识、防范意识和行动准则,保障企业的可持续性发展和经济效益的提高。  一、石油企业安全文化
期刊
企业安全文化是企业文化一个重要组成部分,企业发展到一定的阶段,就要注重管理,而企业管理的高级阶段就是用文化管人管事。煤炭企业作为高危行业,开展安全文化建设,是煤炭企业实现安全发展的迫切需要,是实现矿井长治久安的有效途径。如何有效实施安全文化建设工程、打造特色安全文化品牌、不断探索煤矿安全文化建设的有效形式和有效载体、极力打造安全高效矿井、营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围,最终实现安全“零”目标
期刊
群众路线历来是我们党的根本政治路线和组织路线,也是石油企业坚持科学发展、构建企业和谐的重要法宝。在石油企业的发展历程中,广大职工群众与企业同呼吸、共命运,用智慧和力量共同谱写出艰苦奋斗、加快发展的辉煌历史。在新的历史时期,要推进企业的科学发展,更需要紧紧依靠广大职工群众,不断改进领导干部的作风建设,通过实实在在的行动,赢得职工群众的理解和支持,最终推动企业有质量有效益可持续的发展。  一、石油企业
期刊
在新的发展时期,培养和造就一支高素质职工队伍,是工会的重要任务,也是推动技术进步、促进企业发展的强大动力。由此可见,提高职工队伍整体素质是摆在工会组织面前的一个不可回避的问题,刻不容缓,使命重大,意义深远。作为工会工作者,要联系工会工作实际,认准“切入点”,以党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大会议精神为指导,在全面履行工会职责的基础上,借助各种途径和方法,为培养造就知识型、技术型、创新型高
期刊