追讨未休年休假工资时效为1年

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职工周某到单位工作5年多来从未休过带薪年休假,他能要求单位支付未休的带薪年休假工资吗?周某于1993年6月参加工作,2007年7月应聘到某单位工作,双方签订了劳动合同,最后一次合同期限至2013年12月31日。因当面辞职被单位拒绝,2013年1月3日,周某通过邮政特快专递形式向该单位提出书面辞职申请,然后于2月份到单位结算工资,同时提出要求支付在单位工作期间 Zhou workers working in the unit for more than five years has never been off the paid annual leave, he can ask the unit to pay unpaid annual leave pay? Zhou to work in June 1993, July 2007 candidates A unit of work, the two sides signed a labor contract, the last contract until December 31, 2013. On January 3, 2013, Zhou filed a written resignation application to the unit through the express mail service on January 3, 2013, and then settled the salary with the unit in February. At the same time, he proposed to pay for the payment during the unit’s work
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