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[提要]思想政治工作是一切工作的生命线。多年来，河南省平顶山市郏县侯店超限超载检测站党支部一直坚持做思想政治工作，围绕改革发展和稳定这个大局积极改进思想政治工作方式、方法，调动职工积极性，为公l路管理事业和社会经济发展提供强有力的思想政治保证。
[关键词]思想政治工作；公路基层支部；三把钥匙
一、进一步提高新时期思想政治工作重要性的认识
首先，做好新时期的思想政治工作，是坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实中央重大决策部署，贯彻党的路线方针政策的迫切需要。党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央提出了以人为本，实现科学发展，构建社会主义和谐社会等一系列重大战略任务，这些理论的结晶和经验总结，是推动中国特色社会主义持续发展的重要保证。
其次，做好新时期的思想政治工作，是提高干部职工思想道德素质，建设社会主义和谐社会的必然要求。随着改革开放的不断推进，经济体制的深化变革，社会结构的深刻变化，价值观念日趋多元化，先进与落后的、主流与非主流思想意识相互激荡，在这种情况下，我们的干部职工难免会在思想意识和道德观念方面产生种种疑惑，出现这样那样的问题，这就要求我们必须加强和改进思想政治工作，不断提高新形势下做好思想政治工作的能力和水平，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习宣传和教育，充分发挥思想政治工作的凝聚功能，激发群众的活力，倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，加强对广大干部职工的理想信念教育，通过不断加强和改进思想政治工作，形成奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带，形成共同的理想信念和道德规范，齐心合力为推动改革发展和稳定做出积极贡献。
第三，做好新时期的思想政治工作，是调动一切积极因素，化解矛盾，促进改革发展稳定的重要途径。经过多年的努力，公路管理事业和超限超载治理工作已走出低谷，我们已经站在一个新的历史起点上，面临着难得的发展机遇，同时也面临着严峻的挑战，我们要清醒地看到目前存在的矛盾和问题，比如：超限超载管理体制、队伍编制、经费方面存在这样那样的问题，影响和制约了超限超载治理工作的顺利开展和积极性的发挥，有些问题处理不当还会使矛盾激化，影响单位的稳定。因此，要按照构造社会主义和谐社会的要求，充分发挥思想政治工作的作用，统一思想，凝聚力量，化解矛盾，理顺关系，激励精神，调动一切积极因素，使我们的公路管理事业和超限超载治理工作继续健康稳步发展。
二、新形势下做好思想政治工作需要三把钥匙
思想政治工作是做人的工作，作思想政治工作的同志应努力探索思想政治工作的新方式、新方法。
(一)把握“情”字
情有很多种，我们主要探讨的是单位做思想工作如何运用“情”这把钥匙，把职工思想工作做到位。
情是协调人际关系的粘合剂。人都是感情动物，在人际关系的交往中，相互之间有了情感，就更容易相互信任、相互沟通、相互了解、相互支持。工作中难免产生这样那样的矛盾，但有同事之间的深厚友谊和情感，做起工作来就更方便。有了矛盾也会很快化解。
情是做好思想工作的助推剂。思想政治工作者要在与职工共同学习、工作、交流中建立深厚的感情，要真心实意带着深厚的感情去做工作，关心人、体贴人、帮助人，使对方感到温暖。比如，职工家中出现了生、老、病、死，碰到天灾人祸，单位要及时进行精神、物质方面的关心支持和帮助，这也是做好思想政治工作重要的组成部分。在日常工作中，要以平等的姿态与大家交流，耐心听取不同意见，设身处地，以心换心，才能真正理解人、说服人，达到教育人的目的。在日常生活中，我们也常常看到这样的情景，在做一个人的思想工作时，有的人去做工作不通，而另一个人去做就能解决问题，感情因素的存在起到了重要作用，工作对象信任你，他就更容易接受你的思想，就能够使双方消除隔阂，从而思想政治工作就能顺利开展。
情是保证上下沟通的调和剂。有了感情作为沟通的桥梁，思想政治工作者和职工、领导和职工、干部和职工，就能更好的沟通，互相交流。在日常社会生活工作中，每当自己的子女上学、当兵、参加工作离开家的时侯，作为家长、长辈，都要对自己的子女说，听领导的话，好好干，在家靠父母，在外靠领导等语重心长的话语，这些是所有家长对子女的希望和感情，也是所有的单位和领导必须做好的，家长把孩子交到社会，交到单位，交给领导，作为单位和领导一定要把他们管理好教育好，让他们体会到单位的体贴和温暖，把单位当成自己的家。
(二)把握“理”字
理是打开心灵的钥匙。幼苗的成长，不仅要有温暖的春风，还要有滋润的春雨。如果说春风是情，那么春雨便是理，情理相济，才称的上是深入细致的政治思想工作。以理服人，是我们思想政治工作的优良传统。思想政治工作不能单纯的靠感情笼络，也不能靠高压专制，要靠讲道理，以理服人，使职工从根本上提高觉悟，打开心头的枷锁，解开思想上的疑惑。
晓之以理，要因人而宜。总结多年来思想政治工作的经验教训，其中重要的一条就是，往往对具体的情况缺乏具体的分析，不能用不同的方法解决不同的问题。每个人对新生事物的接受能力，对旧想、旧习惯的抵制能力，对各种实际问题的认识水平和适应能力，以及性格、爱好各有不同。同样是个人名利问题，有的是背后发牢骚，有的是为表现自己，有的则是精绪低落更有甚者不择手段搞煽动，搅乱工作秩序和人际关系。我们必须善于通过表面现象，摸清不同的思想本质，真正做到因人制宜，对症下药，这样才能取得好的效果。
晓之以理，理贵在真，理贵在实。职工的思想问题不是凭空而来的，要使职工解开疑团，澄清模糊认识，靠讲大话是不行的，干巴巴的说教是不会有生命力的，讲一些不符合客观实际的假话更不行。最有说服力的是事实，是能打动人心的真话。许多领导者坚持讲真话，讲实事求是的分析和处理问题，受到普遍的欢迎和尊重。
晓之以理，讲理要合情。在现实生活中常有这样的情形，同样是做思想政治工作，说的是同一个道理，不同的人做效果大不一样，其原因之一就是体察情况的程度不同。晓之以理要把握时机。烧菜讲究火候，思想政治工作也要强调适时，合理选择说理的时机，即不能操之过急，要沉着冷静，正确理解冷处理与热处理的辨证关系，这样才能收到事半功倍的效果。
(三)把握“利”字
做好职工的思想政治工作，不仅要动之以情，晓之以理，还必须真正关心他们的利益。
利益是每个职工参加工作的动因，职工的各种思想问题都同利益相关。职工并不是不食人间烟火的神仙，而是要吃要穿，有家有口的凡人，他们的积极性往往来源于对利益的关心，他们的思想问题也大都可以从利益中找到原因。职工工资、福利、奖全，子女上学、就业等，都是职工最关心的实际问题。思想政治工作者必须看到这些，领导者只有设身处地为职工着想，成为他们利益的代表者，才能消除管理者与被管理者之间的隔阂和距离，成为共同奋斗的同志和战友。
要注意把握利益的分寸。人的物质利益包括国家、集体、个人三者的利益。历史的经验证明，我们党的思想政治工作之所以具有巨大的威力，决不是靠脱离实际的超自然的力量去诱惑人们，而在于他同现实生活和人们的物质利益有着密切的联系，并善于引导干部群众认清国家、集体、个人三者利益之间的关系，正确贯彻物质利益原则。解决职工的切身利益问题应看重从四个方面人手，一是维护职工的正当利益，二是调整好职工利益关系，三是合理照顾职工的特殊利益，四是引导职工正确对待个人利益。
[关键词]思想政治工作；公路基层支部；三把钥匙
一、进一步提高新时期思想政治工作重要性的认识
首先，做好新时期的思想政治工作，是坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实中央重大决策部署，贯彻党的路线方针政策的迫切需要。党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央提出了以人为本，实现科学发展，构建社会主义和谐社会等一系列重大战略任务，这些理论的结晶和经验总结，是推动中国特色社会主义持续发展的重要保证。
其次，做好新时期的思想政治工作，是提高干部职工思想道德素质，建设社会主义和谐社会的必然要求。随着改革开放的不断推进，经济体制的深化变革，社会结构的深刻变化，价值观念日趋多元化，先进与落后的、主流与非主流思想意识相互激荡，在这种情况下，我们的干部职工难免会在思想意识和道德观念方面产生种种疑惑，出现这样那样的问题，这就要求我们必须加强和改进思想政治工作，不断提高新形势下做好思想政治工作的能力和水平，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习宣传和教育，充分发挥思想政治工作的凝聚功能，激发群众的活力，倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，加强对广大干部职工的理想信念教育，通过不断加强和改进思想政治工作，形成奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带，形成共同的理想信念和道德规范，齐心合力为推动改革发展和稳定做出积极贡献。
第三，做好新时期的思想政治工作，是调动一切积极因素，化解矛盾，促进改革发展稳定的重要途径。经过多年的努力，公路管理事业和超限超载治理工作已走出低谷，我们已经站在一个新的历史起点上，面临着难得的发展机遇，同时也面临着严峻的挑战，我们要清醒地看到目前存在的矛盾和问题，比如：超限超载管理体制、队伍编制、经费方面存在这样那样的问题，影响和制约了超限超载治理工作的顺利开展和积极性的发挥，有些问题处理不当还会使矛盾激化，影响单位的稳定。因此，要按照构造社会主义和谐社会的要求，充分发挥思想政治工作的作用，统一思想，凝聚力量，化解矛盾，理顺关系，激励精神，调动一切积极因素，使我们的公路管理事业和超限超载治理工作继续健康稳步发展。
二、新形势下做好思想政治工作需要三把钥匙
思想政治工作是做人的工作，作思想政治工作的同志应努力探索思想政治工作的新方式、新方法。
(一)把握“情”字
情有很多种，我们主要探讨的是单位做思想工作如何运用“情”这把钥匙，把职工思想工作做到位。
情是协调人际关系的粘合剂。人都是感情动物，在人际关系的交往中，相互之间有了情感，就更容易相互信任、相互沟通、相互了解、相互支持。工作中难免产生这样那样的矛盾，但有同事之间的深厚友谊和情感，做起工作来就更方便。有了矛盾也会很快化解。
情是做好思想工作的助推剂。思想政治工作者要在与职工共同学习、工作、交流中建立深厚的感情，要真心实意带着深厚的感情去做工作，关心人、体贴人、帮助人，使对方感到温暖。比如，职工家中出现了生、老、病、死，碰到天灾人祸，单位要及时进行精神、物质方面的关心支持和帮助，这也是做好思想政治工作重要的组成部分。在日常工作中，要以平等的姿态与大家交流，耐心听取不同意见，设身处地，以心换心，才能真正理解人、说服人，达到教育人的目的。在日常生活中，我们也常常看到这样的情景，在做一个人的思想工作时，有的人去做工作不通，而另一个人去做就能解决问题，感情因素的存在起到了重要作用，工作对象信任你，他就更容易接受你的思想，就能够使双方消除隔阂，从而思想政治工作就能顺利开展。
情是保证上下沟通的调和剂。有了感情作为沟通的桥梁，思想政治工作者和职工、领导和职工、干部和职工，就能更好的沟通，互相交流。在日常社会生活工作中，每当自己的子女上学、当兵、参加工作离开家的时侯，作为家长、长辈，都要对自己的子女说，听领导的话，好好干，在家靠父母，在外靠领导等语重心长的话语，这些是所有家长对子女的希望和感情，也是所有的单位和领导必须做好的，家长把孩子交到社会，交到单位，交给领导，作为单位和领导一定要把他们管理好教育好，让他们体会到单位的体贴和温暖，把单位当成自己的家。
(二)把握“理”字
理是打开心灵的钥匙。幼苗的成长，不仅要有温暖的春风，还要有滋润的春雨。如果说春风是情，那么春雨便是理，情理相济，才称的上是深入细致的政治思想工作。以理服人，是我们思想政治工作的优良传统。思想政治工作不能单纯的靠感情笼络，也不能靠高压专制，要靠讲道理，以理服人，使职工从根本上提高觉悟，打开心头的枷锁，解开思想上的疑惑。
晓之以理，要因人而宜。总结多年来思想政治工作的经验教训，其中重要的一条就是，往往对具体的情况缺乏具体的分析，不能用不同的方法解决不同的问题。每个人对新生事物的接受能力，对旧想、旧习惯的抵制能力，对各种实际问题的认识水平和适应能力，以及性格、爱好各有不同。同样是个人名利问题，有的是背后发牢骚，有的是为表现自己，有的则是精绪低落更有甚者不择手段搞煽动，搅乱工作秩序和人际关系。我们必须善于通过表面现象，摸清不同的思想本质，真正做到因人制宜，对症下药，这样才能取得好的效果。
晓之以理，理贵在真，理贵在实。职工的思想问题不是凭空而来的，要使职工解开疑团，澄清模糊认识，靠讲大话是不行的，干巴巴的说教是不会有生命力的，讲一些不符合客观实际的假话更不行。最有说服力的是事实，是能打动人心的真话。许多领导者坚持讲真话，讲实事求是的分析和处理问题，受到普遍的欢迎和尊重。
晓之以理，讲理要合情。在现实生活中常有这样的情形，同样是做思想政治工作，说的是同一个道理，不同的人做效果大不一样，其原因之一就是体察情况的程度不同。晓之以理要把握时机。烧菜讲究火候，思想政治工作也要强调适时，合理选择说理的时机，即不能操之过急，要沉着冷静，正确理解冷处理与热处理的辨证关系，这样才能收到事半功倍的效果。
(三)把握“利”字
做好职工的思想政治工作，不仅要动之以情，晓之以理，还必须真正关心他们的利益。
利益是每个职工参加工作的动因，职工的各种思想问题都同利益相关。职工并不是不食人间烟火的神仙，而是要吃要穿，有家有口的凡人，他们的积极性往往来源于对利益的关心，他们的思想问题也大都可以从利益中找到原因。职工工资、福利、奖全，子女上学、就业等，都是职工最关心的实际问题。思想政治工作者必须看到这些，领导者只有设身处地为职工着想，成为他们利益的代表者，才能消除管理者与被管理者之间的隔阂和距离，成为共同奋斗的同志和战友。
要注意把握利益的分寸。人的物质利益包括国家、集体、个人三者的利益。历史的经验证明，我们党的思想政治工作之所以具有巨大的威力，决不是靠脱离实际的超自然的力量去诱惑人们，而在于他同现实生活和人们的物质利益有着密切的联系，并善于引导干部群众认清国家、集体、个人三者利益之间的关系，正确贯彻物质利益原则。解决职工的切身利益问题应看重从四个方面人手，一是维护职工的正当利益，二是调整好职工利益关系，三是合理照顾职工的特殊利益，四是引导职工正确对待个人利益。