试论新能源企业人力资源管理的创新实践

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作为新兴产业,新能源的产业规模不断扩大,不仅实现了技术创新,还走上了融合发展之路,并且具备较高的产业创新能力,在政府部门的政策支持下,产业发展速度逐步攀升。然而由于新能源企业发展迅速,其人力资源管理工作方面的问题开始不断显现,基于此,本文简要分析了新能源企业人力资源的特点,并对新能源企业人力资源管理的创新实践展开探讨,以期强化新能源企业人力资源管理工作的开展效果。
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