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摘要随着现代信息技术的快速发展，财务会计工作发生了翻天覆地的变化，财务共享、RPA、数据中台、管理会计等字眼不断冲击着我们的视野。传统财务人员在这一发展历程中如何顺时应势，快速提升综合素质，实现会计转型是这个时代新的主题。
關键词 会计；转型；素质
DOI： 10.19840/j.cnki.FA.2021.01.009
随着移动互联技术的发展，业财资税一体财务共享中心建设持续的深入，RPA（智能财务机器人）技术在更多财会业务场景的应用，以及数据中台概念的兴起，业财深度融合已成为这个时代新的发展趋势，随之而来的是财务转型被提上议事日程，管理会计体系建设成为新的时代主题[1]。对广大财务人员来说，要提升哪些方面的素质？如何提升素质？笔者认为需要着重做好以下几个方面：
一、战略需要引领，铭记前进方向
所谓战略方向，是指对战争全局具有重大影响的作战目标。战略方向的选择直接影响战争的进程和结局。随着市场经济的快速发展，战略方向在经济决策中越来越多的使用，特指企业制定的战略方案和战略决策的指导方向。战略方案和战略决策一旦失误，将对企业的正常运行造成致命的打击。作为管理会计，要做好企业的战略引领，明辨企业正确的前进方向。
（一）持续“学习强国”，把握经济走向
经济学的基本原理是“经济基础决定上层建筑，上层建筑反作用于经济基础”。近年来，随着我国经济的快速发展，政治对经济的影响日益加剧。以习近平总书记提出的三大攻坚战为例，化解金融风险攻坚战，对企业的融资、资产负债率等提出了更高的要求；污染防治攻坚战，对企业的环保投入、原材料价格的波动管理提出了更高的要求；精准扶贫攻坚战，对企业的实名制管理、工资发放、规范社保等提出了更高的要求。这些都直接影响着企业的经济运行。一个企业的发展不能逆潮流而动，必须做到顺时顺势。所以财务人员要持续加强政治学习，加强对经济运行规律的研究，悟透经济走向，方能在企业的发展过程中判断精准，做到有的放矢。
（二）明了国际形势，布局全球战略
全球经济一体化的快速发展带动了价值链的全球布局。全球公司逐步实现了市场营销全球化、组装制造全球化、研发设计全球化、资本运作全球化，在全球吸纳资源，在全球配置资源，打造全球价值链。全球资源共享、全球产业布局、全球资源整合已成为新的发展趋势。但是，这个世界从来不是一个和平的世界，我们只是有幸生活在一个和平的国家。叙利亚事件尘埃未定、伊朗事件形势多变、南海争端频繁发生、中美贸易战一触即发等，这些都在深刻地影响着企业的经济运行。我们要深刻了解当前的国际形势，积极响应国家“一带一路”号召，布局全球战略，带动企业稳健快速发展，带动中国经济腾飞。
二、守法需要知法，谨记操守为重
作为一名合格的财务人员，要不断加强业务学习，既要加强对会计准则的学习，掌握会计处理的基本方法和原则，更要加强对相关财经法律、法规的学习，守法需要知法，知法方能守法，时刻谨记操守为重。
（一）知法守法是行业发展的基本要求
近年来，随着财务共享中心的逐步建立和推广，各单位的会计处理日趋标准、规范，但是因为无知无畏而发生的数据造假仍时有发生。因此需要把加强相关财经法律、法规的学习摆在更加重要的位置上来，既要熟知《会计法》，更要遵守《公司法》《证券法》等相关法律、法规的规定。
（二）操守为重是监管部门的基本要求
“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”是朱镕基同志亲笔题写的北国会校训，反映出国家对财会人员的殷切希望。但仅从上市公司情况来看，证监会2018年发出行政处罚决定书130份，多为财务数据质量瑕疵；2019年截至6月23日，已发出行政处罚决定书55起，从时间进度来看，虽较上年略有下降，但是财务数据质量不高的现象依然存在。处罚对象既有企业，也有会计师事务所、资产评估公司、证券公司等中介机构；既有企业高管、业务人员和财务人员，也有注册会计师、注册评估师等行业精英，加强全社会，特别是财会从业人员的操守建设任重道远。
（三）诚信建设是行业从业的基本要求
为加强会计诚信建设，建立健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制，推动会计行业进一步提高诚信水平，2018年财政部发布《关于加强会计人员诚信建设的指导意见》（财会〔2018〕9号），从增强会计人员诚信意识、加强会计人员信用档案建设、健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制等方面加强会计人员的诚信建设。同年底，国家发改委、人民银行、财政部、中组部、最高法、国资委、税务总局等22个部门联合发布《关于印发〈关于对会计领域违法失信相关责任主体实施联合惩戒的合作备忘录〉的通知》（发改财金〔2018〕1777号），通过信息共享的方式实施联合惩戒，以控制会计领域的违法失信行为。
三、术业需要专攻，牢记学无止境
随着信息时代的到来，社会的发展变化越来越快，“跨界”现象正在越来越多地影响着我们的工作和生活，会计行业也不例外。譬如随着财务共享的推动，信管人员通过信息系统内置的规则自动生成会计凭证，并在部分企业已经实现一键出表，让财务人员的记账和编制报表功能逐步消失；管理报表自动化在一点点蚕食财务人员的手工工作。实现管理会计转型迫在眉睫。要实现管理会计转型，既要术业专攻，学有所长，更要涉猎广泛，触类旁通，方能适应这个迅速发展的时代。
（一）术业要精
2001年4月，国际会计准则理事会（IASB）成功改组，在全世界范围内制定通用的统一会计准则成为现实。随着IASB宣告制定具有“全球会计准则”意义的国际财务报告准则（IFRS），各国会计准则纷纷向IFRS趋同，我国也不例外，这就是近年来，财政部每年多次发布新会计准则的原因。但是趋同又是一个动态、渐进的过程。趋同不等于完全等同，我国根据自身的经济发展阶段等现实情况，在会计准则的制订和完善过程中必然需要保持自己的独特之处。这就意味着会计业务的处理处于不断的变化过程中，财会从业人员要做到术业要精，不断学习新准则、新制度，不能固步自封、墨守成规。 （二）视野要宽
随着国家“一带一路”战略的实施，我们越来越多、越来越快地走出了国门。在这一过程中，我们需要和不同民族、不同政治制度体系、不同发展阶段的国家进行经济往来。这些国家有不同的财会政策和税收管理制度，我们需要培养更加宽广的视野，要以更加开放的心态去融入、去学习，才能走得更稳、走得更快、走得更好。
（三）涉猎要广
作为新时代的财会人员，要全面涉猎各类财经相关信息和技术，牢记学无止境的道理。一要知晓国之大事，了解国家宏观经济、政策走向，以便在实际工作中做到未雨绸缪；二要具有信息化的思维，善于利用现代信息技术，如OCR（Optical Character Recognition，光学字符识别）、RPA（智能财务机器人）、发票全票面管理等更快捷、更准确地解决日常工作中的问题；三要具备基本的管理报表开发编译能力，能够根据个人的工作职责和工作需要通过信息化手段随时提取、生成相应的管理报表[2]。
四、依法更要合规，切记风险把控
合规风险是指企业未能遵循法律、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。合规管理已成为现代企业的一项核心风险管理活动。我们要逐步培育合规文化，建设法治企业[3]。
（一）培育合规文化的意义
在全球经济一体化、法治中国深入推进的今天，培育合规文化，意义深远。一是有助于加快法治企业建设的步伐；二是有助于加强经营生产过程的管理；三是有助于加强经营生产管理的融合；四是有助于强化企业经营风险的管控。
（二）培育合规文化的路径
合规文化的培育非一朝一夕之功，是一个循序渐进、逐步深入的过程。在培育合规文化、建设法治企业的过程中，完善规章制度体系是前提，树立全员合规意识是基础，构建协同管理机制是手段，合规联席会议制度是保障，实现合规风险管控是目的。
五、个性需要尊重，紧记用人唯才
人才是一个企业的灵魂，更是企业长盛不衰的助推剂。如何挖掘人才，培养人才，刘彭芝校长给出了答案，那就是尊重个性的发展，做到用人唯才、人尽其才。
（一）尊重个性发展，做好思想引领
现阶段主要的财务从业人员是80、90后，特别是90后，大部分为独生子女，特殊的成长环境决定了其团队协作意识不强，相比前几代人来讲，略显孤傲，在张扬个性方面表现也更为突出。但是由于经济全球一体化的快速推进，加之移动互联网技术的快速发展，各种思潮不断涌入，80、90后对新事物的接受能力更强，也更具有开放、共享的思维，更容易接受新鲜事物，更容易用新思维、新方法去解决工作中的老问题。我们要在尊重个性发展的基础上，做好思想引领，鼓励年轻的财务人员从思路上、方式方法上不斷创新，推动财会工作进入新阶段。
（二）用人用其长处，做到人尽其才
个性充分发展的年轻财务人员，每个人各具特色，逐步改变了财务人员厚眼镜、铁算盘的“账房先生”形象，但是也对现阶段的财务人员管理提出了新的挑战。新时代的财务人员要逐步走出“账房”，善于交际的可逐步从事以沟通交流为主的业务财务；善于数据分析的可逐步转型为以趋势分析、实时监管为主的管理会计、战略财务；不善言辞、踏实肯干的也可在财务共享中心从事共享财务岗位。总之，要根据每个财务人员的个性扬其长避其短，真正做到人尽其才，用人唯才。
遥望未来，道路宽且长，我们广大财务人员将一路陪伴，背起行囊，奔跑在成长的道路上。AFA
参考文献
[1]窦丽.智能时代财务会计如何自管理会计转型路径探索[J].财会学习，2020（31）：90-91.
[2]牛健.业财融合之财务管理业务与财务核算业务的融合——以A建筑企业为例[J].国际商务财会，2020（3）：39-41+45.
[3]牛健.培育合规文化建设法治企业[J].施工企业管理，2019（5）：30-32.
（审稿：张国永编辑：贾璐）
關键词 会计；转型；素质
DOI： 10.19840/j.cnki.FA.2021.01.009
随着移动互联技术的发展，业财资税一体财务共享中心建设持续的深入，RPA（智能财务机器人）技术在更多财会业务场景的应用，以及数据中台概念的兴起，业财深度融合已成为这个时代新的发展趋势，随之而来的是财务转型被提上议事日程，管理会计体系建设成为新的时代主题[1]。对广大财务人员来说，要提升哪些方面的素质？如何提升素质？笔者认为需要着重做好以下几个方面：
一、战略需要引领，铭记前进方向
所谓战略方向，是指对战争全局具有重大影响的作战目标。战略方向的选择直接影响战争的进程和结局。随着市场经济的快速发展，战略方向在经济决策中越来越多的使用，特指企业制定的战略方案和战略决策的指导方向。战略方案和战略决策一旦失误，将对企业的正常运行造成致命的打击。作为管理会计，要做好企业的战略引领，明辨企业正确的前进方向。
（一）持续“学习强国”，把握经济走向
经济学的基本原理是“经济基础决定上层建筑，上层建筑反作用于经济基础”。近年来，随着我国经济的快速发展，政治对经济的影响日益加剧。以习近平总书记提出的三大攻坚战为例，化解金融风险攻坚战，对企业的融资、资产负债率等提出了更高的要求；污染防治攻坚战，对企业的环保投入、原材料价格的波动管理提出了更高的要求；精准扶贫攻坚战，对企业的实名制管理、工资发放、规范社保等提出了更高的要求。这些都直接影响着企业的经济运行。一个企业的发展不能逆潮流而动，必须做到顺时顺势。所以财务人员要持续加强政治学习，加强对经济运行规律的研究，悟透经济走向，方能在企业的发展过程中判断精准，做到有的放矢。
（二）明了国际形势，布局全球战略
全球经济一体化的快速发展带动了价值链的全球布局。全球公司逐步实现了市场营销全球化、组装制造全球化、研发设计全球化、资本运作全球化，在全球吸纳资源，在全球配置资源，打造全球价值链。全球资源共享、全球产业布局、全球资源整合已成为新的发展趋势。但是，这个世界从来不是一个和平的世界，我们只是有幸生活在一个和平的国家。叙利亚事件尘埃未定、伊朗事件形势多变、南海争端频繁发生、中美贸易战一触即发等，这些都在深刻地影响着企业的经济运行。我们要深刻了解当前的国际形势，积极响应国家“一带一路”号召，布局全球战略，带动企业稳健快速发展，带动中国经济腾飞。
二、守法需要知法，谨记操守为重
作为一名合格的财务人员，要不断加强业务学习，既要加强对会计准则的学习，掌握会计处理的基本方法和原则，更要加强对相关财经法律、法规的学习，守法需要知法，知法方能守法，时刻谨记操守为重。
（一）知法守法是行业发展的基本要求
近年来，随着财务共享中心的逐步建立和推广，各单位的会计处理日趋标准、规范，但是因为无知无畏而发生的数据造假仍时有发生。因此需要把加强相关财经法律、法规的学习摆在更加重要的位置上来，既要熟知《会计法》，更要遵守《公司法》《证券法》等相关法律、法规的规定。
（二）操守为重是监管部门的基本要求
“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”是朱镕基同志亲笔题写的北国会校训，反映出国家对财会人员的殷切希望。但仅从上市公司情况来看，证监会2018年发出行政处罚决定书130份，多为财务数据质量瑕疵；2019年截至6月23日，已发出行政处罚决定书55起，从时间进度来看，虽较上年略有下降，但是财务数据质量不高的现象依然存在。处罚对象既有企业，也有会计师事务所、资产评估公司、证券公司等中介机构；既有企业高管、业务人员和财务人员，也有注册会计师、注册评估师等行业精英，加强全社会，特别是财会从业人员的操守建设任重道远。
（三）诚信建设是行业从业的基本要求
为加强会计诚信建设，建立健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制，推动会计行业进一步提高诚信水平，2018年财政部发布《关于加强会计人员诚信建设的指导意见》（财会〔2018〕9号），从增强会计人员诚信意识、加强会计人员信用档案建设、健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制等方面加强会计人员的诚信建设。同年底，国家发改委、人民银行、财政部、中组部、最高法、国资委、税务总局等22个部门联合发布《关于印发〈关于对会计领域违法失信相关责任主体实施联合惩戒的合作备忘录〉的通知》（发改财金〔2018〕1777号），通过信息共享的方式实施联合惩戒，以控制会计领域的违法失信行为。
三、术业需要专攻，牢记学无止境
随着信息时代的到来，社会的发展变化越来越快，“跨界”现象正在越来越多地影响着我们的工作和生活，会计行业也不例外。譬如随着财务共享的推动，信管人员通过信息系统内置的规则自动生成会计凭证，并在部分企业已经实现一键出表，让财务人员的记账和编制报表功能逐步消失；管理报表自动化在一点点蚕食财务人员的手工工作。实现管理会计转型迫在眉睫。要实现管理会计转型，既要术业专攻，学有所长，更要涉猎广泛，触类旁通，方能适应这个迅速发展的时代。
（一）术业要精
2001年4月，国际会计准则理事会（IASB）成功改组，在全世界范围内制定通用的统一会计准则成为现实。随着IASB宣告制定具有“全球会计准则”意义的国际财务报告准则（IFRS），各国会计准则纷纷向IFRS趋同，我国也不例外，这就是近年来，财政部每年多次发布新会计准则的原因。但是趋同又是一个动态、渐进的过程。趋同不等于完全等同，我国根据自身的经济发展阶段等现实情况，在会计准则的制订和完善过程中必然需要保持自己的独特之处。这就意味着会计业务的处理处于不断的变化过程中，财会从业人员要做到术业要精，不断学习新准则、新制度，不能固步自封、墨守成规。 （二）视野要宽
随着国家“一带一路”战略的实施，我们越来越多、越来越快地走出了国门。在这一过程中，我们需要和不同民族、不同政治制度体系、不同发展阶段的国家进行经济往来。这些国家有不同的财会政策和税收管理制度，我们需要培养更加宽广的视野，要以更加开放的心态去融入、去学习，才能走得更稳、走得更快、走得更好。
（三）涉猎要广
作为新时代的财会人员，要全面涉猎各类财经相关信息和技术，牢记学无止境的道理。一要知晓国之大事，了解国家宏观经济、政策走向，以便在实际工作中做到未雨绸缪；二要具有信息化的思维，善于利用现代信息技术，如OCR（Optical Character Recognition，光学字符识别）、RPA（智能财务机器人）、发票全票面管理等更快捷、更准确地解决日常工作中的问题；三要具备基本的管理报表开发编译能力，能够根据个人的工作职责和工作需要通过信息化手段随时提取、生成相应的管理报表[2]。
四、依法更要合规，切记风险把控
合规风险是指企业未能遵循法律、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。合规管理已成为现代企业的一项核心风险管理活动。我们要逐步培育合规文化，建设法治企业[3]。
（一）培育合规文化的意义
在全球经济一体化、法治中国深入推进的今天，培育合规文化，意义深远。一是有助于加快法治企业建设的步伐；二是有助于加强经营生产过程的管理；三是有助于加强经营生产管理的融合；四是有助于强化企业经营风险的管控。
（二）培育合规文化的路径
合规文化的培育非一朝一夕之功，是一个循序渐进、逐步深入的过程。在培育合规文化、建设法治企业的过程中，完善规章制度体系是前提，树立全员合规意识是基础，构建协同管理机制是手段，合规联席会议制度是保障，实现合规风险管控是目的。
五、个性需要尊重，紧记用人唯才
人才是一个企业的灵魂，更是企业长盛不衰的助推剂。如何挖掘人才，培养人才，刘彭芝校长给出了答案，那就是尊重个性的发展，做到用人唯才、人尽其才。
（一）尊重个性发展，做好思想引领
现阶段主要的财务从业人员是80、90后，特别是90后，大部分为独生子女，特殊的成长环境决定了其团队协作意识不强，相比前几代人来讲，略显孤傲，在张扬个性方面表现也更为突出。但是由于经济全球一体化的快速推进，加之移动互联网技术的快速发展，各种思潮不断涌入，80、90后对新事物的接受能力更强，也更具有开放、共享的思维，更容易接受新鲜事物，更容易用新思维、新方法去解决工作中的老问题。我们要在尊重个性发展的基础上，做好思想引领，鼓励年轻的财务人员从思路上、方式方法上不斷创新，推动财会工作进入新阶段。
（二）用人用其长处，做到人尽其才
个性充分发展的年轻财务人员，每个人各具特色，逐步改变了财务人员厚眼镜、铁算盘的“账房先生”形象，但是也对现阶段的财务人员管理提出了新的挑战。新时代的财务人员要逐步走出“账房”，善于交际的可逐步从事以沟通交流为主的业务财务；善于数据分析的可逐步转型为以趋势分析、实时监管为主的管理会计、战略财务；不善言辞、踏实肯干的也可在财务共享中心从事共享财务岗位。总之，要根据每个财务人员的个性扬其长避其短，真正做到人尽其才，用人唯才。
遥望未来，道路宽且长，我们广大财务人员将一路陪伴，背起行囊，奔跑在成长的道路上。AFA
参考文献
[1]窦丽.智能时代财务会计如何自管理会计转型路径探索[J].财会学习，2020（31）：90-91.
[2]牛健.业财融合之财务管理业务与财务核算业务的融合——以A建筑企业为例[J].国际商务财会，2020（3）：39-41+45.
[3]牛健.培育合规文化建设法治企业[J].施工企业管理，2019（5）：30-32.
（审稿：张国永编辑：贾璐）