工伤入院费用能先支付再追偿吗
　　问：河南杨丽颖
　　——我从老家来到沈阳打工，在工作中摔断了左胳膊，老板却不愿承担责任，是不是我只能自己先垫钱看病啊？
　　适用文件：《中华人民共和国社会保险法》
　　中华人民共和国主席令第三十五号
　　答：
　　《社会保险法》已经从今年的7月1日起正式实施了。文件中规定职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。
　　如果你是由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，也由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这对农民工来说，实在是重大利好。
　　
　　高技能人才选拔条件有哪些
　　问：福建蒲玉琴
　　——我是一名工人技师，希望通过自己的努力在技术领域获得认可。请问国家对高技能人才的选拔有什么条件呢？每次选拔多少人？
　　适用文件：《关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见》
　　国人部发[2008]24号
　　答：
　　享受国务院颁发的政府特殊津贴高技能人才，每次选拔不超过400人。
　　高技能人才的选拔条件包括：
　　（一）热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
　　（二）具有国家一级职业资格（高级技师）或相应高级职业技能水平，长期工作在生产服务岗位第一线，并具备下列条件之一：
　　1、获得过中华技能大奖、高技能人才楷模、全国技术能手等荣誉或省（行业）技能人才表彰，业绩突出，影响广泛。
　　2、在技术上有重大发明创造，或有重大技术革新，产生显著的经济效益和社会效益；
　　3、在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益；
　　4、在促进科技成果转化、推广应用等方面作出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益；
　　5、在本职业（工种） 中具有某种绝招绝技，在国际国内产生重要影响，并在带徒传技方面成效显著；
　　6、实践经验丰富，并能解决生产过程中的重点或关键性技术难题，业绩突出。
　　希望你通过不断努力不断完善，使自己符合上述条件，在专业领域有所建树，成为高技能人才。
　　
　　单位能与可能患病的职工终止劳动合同吗
　　问：四川刘红艳
　　——我单位有名职工，劳动合同将要到期。经医疗诊断，他可能患有某种特殊疾病，但又不能马上确认需要复查，这种情况单位能终止劳动合同吗？
　　适用文件：劳动部办公厅对《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示》的复函
　　劳办函[1996]40号
　　答：
　　“职工临近劳动合同期满才发病，累计医疗期未满而劳动合同期已满，且需停工休息治疗的，根据劳部发[1995]309号文第34条的规定，劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满为止；在医疗期内医疗终结的，医疗终结之日即可终止劳动合同；对其中经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可办理因病或非因工负伤退休、退职手续。不需停工休息治疗者，只要合同期满，便可终止劳动合同。”
　　“职工的劳动合同期将满，经医疗诊断，怀疑患有某种绝症，但又不能马上确认而需待查，且需停工休息治疗者，可以比照第一种情况处理；不需停工休息治疗者，不适用医疗期有关规定。医疗期已满仍不能确认的，可以终止劳动合同。对于某些已经确认患有特殊疾病的职工，可以适当延长医疗期。”
　　
　　劳动争议案件可向鉴定人提问吗
　　问：广东邵刚
　　——我的亲属与单位发生了劳动争议，最近仲裁机关要开庭审理。因为案情复杂，需要有关鉴定机构鉴定，请问我的亲属可以向鉴定人提出问题吗？在审理时我亲属可以最后发言吗？
　　适用文件：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　中华人民共和国主席令第八十号
　　答：
　　“根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。”
　　“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”
　　“当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。”
　　“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。”
　　本栏责编／王欢