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目前许多企业在人力资源管理上已经由原来的六大模块转型为人力资源三支柱模型,该模式在我国处于刚发展阶段,尤其是HRBP面对众多阻碍和困境,本文主要分析了HRBP角色在公司融入中的难点及问题,对HRBP在我国企业的有效推进提供建议。
浅析人力资源业务合作伙伴（HRBP）企业角色融入
【摘 要】
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目前许多企业在人力资源管理上已经由原来的六大模块转型为人力资源三支柱模型,该模式在我国处于刚发展阶段,尤其是HRBP面对众多阻碍和困境,本文主要分析了HRBP角色在公司融
【机 构】
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浙江工业大学
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年06期
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