【摘 要】
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企业经营者年薪制在我国还刚刚起步,是议论较多的一个话题。对于调动经营者积极性和创造性,完善经营者的激励机制和约束机制都有十分重要的意义。那么,办法如何制定得合理呢?
【机 构】
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浙江省绍兴市交通局,浙江省绍兴市交通局
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企业经营者年薪制在我国还刚刚起步,是议论较多的一个话题。对于调动经营者积极性和创造性,完善经营者的激励机制和约束机制都有十分重要的意义。那么,办法如何制定得合理呢?请年浙江绍兴市交通局的做法——“企业经营者年薪考核办法探索”。
The annual salary system for business operators has just begun in China and is a topic of discussion. It is of great significance to mobilize the enthusiasm and creativity of the operators and improve the incentive and restraint mechanisms of the operators. Then, how can the method be formulated reasonably? Please use the practice of Shaoxing City Communications Bureau in Zhejiang Province - “Exploration of annual assessment methods for business operators”.
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