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HR要改变对自己岗位的看法。从原先舒适但是狭窄的HR职能中走出来。更广泛地开展工作。承担更多的责任。开展商业评估就是提升HR一种很有效的方法。
HR提升之道——商业评估
【摘 要】
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HR要改变对自己岗位的看法。从原先舒适但是狭窄的HR职能中走出来。更广泛地开展工作。承担更多的责任。开展商业评估就是提升HR一种很有效的方法。
【出 处】
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企业研究
【发表日期】
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2003年07X期
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