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人力资源是第一资源.职业设计是现代组织(企业)进行人力资源开发与管理的一项重要手段和方法.通过对组织成员职业的规划与设计,既能满足组织成员个体发展的需要,又能推动组织(企业)可持续稳定发展,因而,人力资源开发管理应注重员工的职业设计.
注重员工的职业设计形成组织与员工互动的局面
【摘 要】
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人力资源是第一资源.职业设计是现代组织(企业)进行人力资源开发与管理的一项重要手段和方法.通过对组织成员职业的规划与设计,既能满足组织成员个体发展的需要,又能推动组织
【机 构】
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武汉理工大学武汉理工大学
【出 处】
：
理工高教研究
【发表日期】
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2003年1期
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