商誉与人力资源会计

来源 :辽宁经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fishsun26
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在市场中,真正稀缺的是企业家人力资源,而主要不是财务资本,由此也造成创造不够,经济增长缓慢和就业容量有限.现代股份公司中人力资本地位猛增并出现分享制公司也表明了人力资本的稀缺及其重要性.可以说,不是"消极"的财务资本使得工人、经理们"有饭可吃",而是"积极"的人力资本保证了财务资本的保值、增值与扩张.
其他文献
阐述了市场经济条件下,企业分配制度改革的几个问题,充分考虑到国家、企业、个人三者的利益关系,以充分调动员工的工作积极性,实现企业的效益增长。