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企业的内部控制是在企业内部因分工而产生的相互制约、相互联系的基础上，采用一系列具有控制作用的方法、措施和程序并予以规范化、系统化、制度化，由此所形成的一整套严密的控制机制。内部控制系统的主要目标是保护企业资产的安全完整、提高企业经营管理的效率效果，提高经济效益。内部控制理论的发展经历了一个长期的过程，主要经历了内部牵制、内部控制制度、内部控制结构和内部控制整体框架几个阶段。为此，对企业内部控制环境建设进行了分析。