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在企业文化建设中,我时常听到基层反映,企业主要领导尤其是“一把手”更换,企业文化就要“重设”.对于这种情况,企业特别是业务主管部门十分头痛,感觉变也不是,不变也不是,处于两难之中.rn企业文化到底应不应该“变”,应不应该随着主要领导的更换而改变?
“一把手”的定见
【摘 要】
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在企业文化建设中,我时常听到基层反映,企业主要领导尤其是“一把手”更换,企业文化就要“重设”.对于这种情况,企业特别是业务主管部门十分头痛,感觉变也不是,不变也不是,处
【机 构】
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中宣部政研所
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2014年22期
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