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摘 要：团委学生会在高职院校的思想政治教育中发挥着重要作用，因此，高职院校可以从四个方面对团委学生会工作进行强化和管理：加强指导，监督到位；理顺管理，提供帮助；充实工作，拓展服务；合理选用，优化配置。
关键词：高校院校；团委学生会；思想政治教育；意义
团委学生会是高职院校党委领导下和共青团指导下的学生自己的群众组织，是党、团联系广大青年学生的桥梁和纽带。高职生在校期间，各个方面都要和团委学生会组织发生联系，是其参与学校管理和学校建设，充分维护自身权益的重要渠道，因而与高职生联系也最为紧密。在思想政治教育工作中，与其他专职教工队伍相比，高职院校团委学生会因其独特的优势占有举足轻重的地位，已成为一支不可或缺的重要力量。
一、高职院校团委学生会参与思政工作的必要性
1.团委学生会参与大学生思政教育是高职教育的内在需要
高职教育的本质就是为国家培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人，这就说明了其最根本的任务就是促进青年大学生全面发展。如果高职教育的最根本任务与促进学生的发展相脱离，那么就是失败的，那么它也就不会促进社会的和谐发展，最终导致大学毫无存在的价值。其实，也突出了高校培养怎么样的人、如何培养人以及为谁培养人的这个根本问题。要能时刻地从学生出发、为学生着想、为将来学生良好的职业生涯及高尚的思想政治素养着想。高校团委学生会是在高校各级党委以及團委的共同领导下的沟通学校与学生之间的一座坚实的桥梁，高校创建“团委学生会”的主要目的是促使学生进行自我服务、自我教育以及自我管理。基于团委学生会的这一特性，决定了团委学生会应积极主动地参与高校思想政治教育工作中来，积极地为青年大学生创建一个实现全面发展以及自我教育的良好环境。
2.高职学生自身所具有的性质决定了其参与工作的必要性
国家要求我们要积极地坚持教育与自我教育相结合，要充分地调动青年大学生学习、生活的积极性以及主动性，逐步地引导青年大学生进行自我教育、自我服务及自我管理。换言之，团委学生会工作在高职院校学生工作中发挥着十分重要的作用，是学生工作中不可缺少的重要部分，具有其独到而又特殊的工作范围及领域、工作地位；在与党和青年学生的沟通及密切交流中，团委学生会能够发挥出十分凸出的作用和优势。团委学生会与高校其他学生组织不同的是，团委学生会各成员均来自学生，对同学的生活以及学习情况等方面掌握得较多和真实，能够深入学生、围绕学生、关照学生、服务学生，知晓同学的愿望及要求等。团委学生会各个成员通过调查分析，将同学所反映的问题以及他们的愿望向院系及学校党组织反映，那么各级党组织根据其所提供的具体情况，制定行之有效的措施对青年大学生给予正确的思想政治教育。
二、加强新形势下团委学生会管理的举措
1.加强指导，监督到位
高校团委在指导团委学生会的工作主要是培养学生干部、监督团委学生会财务状况、加强思想政治道德素养的教育等方面的工作，在具体工作上要大胆的让学生干部放手去干，给予他们更大的自由，一切由学生自己来完成。团委指导老师只与团委学生会主席团成员，甚至是团委学生会主席本人进行工作上的讨论，听取汇报，平时不直接接触团委学生会的其他干部，让团委学生会系统内部自行安排计划、自行管理，然后通过不定期的与团委学生会其他干部干事座谈、到学生宿舍走访的形式来对团委学生会工作情况进行监督，从而实现团委学生会在保障监督的前提下提高自主化程度，有利于团委学生会工作的开展。
2.理顺关系，提供帮助
为促进团委学生会组织健康发展，高校党团组织在新时期必须加强对团委学生会组织的领导和指导。各级团委和有关职能部门在加大对团委学生会工作的指导中，要正确处理“放得开”和“管得紧”的关系，把握分寸，做到宏观上管好，微观上放开，调动团委学生会干部的积极性，完善各项奖惩制度，使团委学生会各部门分工合理、权责明确、配合默契、工作协调，使团委学生会干部从高、从严要求自己，在工作中不断锻炼和提高自身素质和能力，促使团委学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展。再者，党团组织应积极为团委学生会创造参与学校管理、与学校有关部门交流合作、让学生有自我管理的机会，同时不断改善团委学生会工作条件，优化团委学生会组织的外部环境，并为其工作的顺利开展提供必要条件。
3.充实工作，拓展服务
新形势下团委学生会工作必须更加重视学生的长远利益，针对学生成长发展的各种需要开展工作。团委学生会要在学校团委的指导下，以开发人力资源为着力点，积极整合、深化教学主渠道，开展有利于提高学生综合素质的活动和工作项目，在社会实践、科技创新、择业就业、文体艺术与技能培训等方面，引导和帮助完善智能结构，促进学生全面成长成材。随着社会的发展，与学生身心发展密切相关的心理健康、自我设计、健全人格、适应社会等方面的咨询培训以及其他各种基本需要也必须成为团委学生会工作关注的经常性内容。只有进一步增加服务内容，拓展服务领域，才能进一步增强团委学生会工作的吸引力和影响力。
4.合理选用，优化配置
团委学生会各项工作的实施最终要落实到团委学生会干部的素质和能力水平的提高上来，因此必须合理选拔与任用团委学生会干部。对团委学生会干部的选拔，可以采取自愿报名、公开竞聘、各方推荐的途径进行。做到自荐与推荐相结合，考核与试用相结合。组成新老结合、以老带新的团委学生会干部队伍，使团委学生会干部的选任工作渠道畅通，选配合理。在选用干部时，要把人才放到能充分发挥作用的最佳位置上，要允许缺点的存在，扬长避短，合理调配，优化组合，尽可能地发挥他们的热情和才干。
参考文献：
[1]全绍华，王欣，刘丹丹，张媛媛.高校学生会在大学生思想政治教育中的作用[J].沧桑，2009（3）.
[2]韦泽涛.如何提高高校学生会的执行力[J].重庆科技学院学报（社会科学版），2008（2）.
作者简介：
何慧（1991—），女，湖北麻城人，湖北职业技术学院团委干事，主要研究高职思想政治工作、共青团工作。
关键词：高校院校；团委学生会；思想政治教育；意义
团委学生会是高职院校党委领导下和共青团指导下的学生自己的群众组织，是党、团联系广大青年学生的桥梁和纽带。高职生在校期间，各个方面都要和团委学生会组织发生联系，是其参与学校管理和学校建设，充分维护自身权益的重要渠道，因而与高职生联系也最为紧密。在思想政治教育工作中，与其他专职教工队伍相比，高职院校团委学生会因其独特的优势占有举足轻重的地位，已成为一支不可或缺的重要力量。
一、高职院校团委学生会参与思政工作的必要性
1.团委学生会参与大学生思政教育是高职教育的内在需要
高职教育的本质就是为国家培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人，这就说明了其最根本的任务就是促进青年大学生全面发展。如果高职教育的最根本任务与促进学生的发展相脱离，那么就是失败的，那么它也就不会促进社会的和谐发展，最终导致大学毫无存在的价值。其实，也突出了高校培养怎么样的人、如何培养人以及为谁培养人的这个根本问题。要能时刻地从学生出发、为学生着想、为将来学生良好的职业生涯及高尚的思想政治素养着想。高校团委学生会是在高校各级党委以及團委的共同领导下的沟通学校与学生之间的一座坚实的桥梁，高校创建“团委学生会”的主要目的是促使学生进行自我服务、自我教育以及自我管理。基于团委学生会的这一特性，决定了团委学生会应积极主动地参与高校思想政治教育工作中来，积极地为青年大学生创建一个实现全面发展以及自我教育的良好环境。
2.高职学生自身所具有的性质决定了其参与工作的必要性
国家要求我们要积极地坚持教育与自我教育相结合，要充分地调动青年大学生学习、生活的积极性以及主动性，逐步地引导青年大学生进行自我教育、自我服务及自我管理。换言之，团委学生会工作在高职院校学生工作中发挥着十分重要的作用，是学生工作中不可缺少的重要部分，具有其独到而又特殊的工作范围及领域、工作地位；在与党和青年学生的沟通及密切交流中，团委学生会能够发挥出十分凸出的作用和优势。团委学生会与高校其他学生组织不同的是，团委学生会各成员均来自学生，对同学的生活以及学习情况等方面掌握得较多和真实，能够深入学生、围绕学生、关照学生、服务学生，知晓同学的愿望及要求等。团委学生会各个成员通过调查分析，将同学所反映的问题以及他们的愿望向院系及学校党组织反映，那么各级党组织根据其所提供的具体情况，制定行之有效的措施对青年大学生给予正确的思想政治教育。
二、加强新形势下团委学生会管理的举措
1.加强指导，监督到位
高校团委在指导团委学生会的工作主要是培养学生干部、监督团委学生会财务状况、加强思想政治道德素养的教育等方面的工作，在具体工作上要大胆的让学生干部放手去干，给予他们更大的自由，一切由学生自己来完成。团委指导老师只与团委学生会主席团成员，甚至是团委学生会主席本人进行工作上的讨论，听取汇报，平时不直接接触团委学生会的其他干部，让团委学生会系统内部自行安排计划、自行管理，然后通过不定期的与团委学生会其他干部干事座谈、到学生宿舍走访的形式来对团委学生会工作情况进行监督，从而实现团委学生会在保障监督的前提下提高自主化程度，有利于团委学生会工作的开展。
2.理顺关系，提供帮助
为促进团委学生会组织健康发展，高校党团组织在新时期必须加强对团委学生会组织的领导和指导。各级团委和有关职能部门在加大对团委学生会工作的指导中，要正确处理“放得开”和“管得紧”的关系，把握分寸，做到宏观上管好，微观上放开，调动团委学生会干部的积极性，完善各项奖惩制度，使团委学生会各部门分工合理、权责明确、配合默契、工作协调，使团委学生会干部从高、从严要求自己，在工作中不断锻炼和提高自身素质和能力，促使团委学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展。再者，党团组织应积极为团委学生会创造参与学校管理、与学校有关部门交流合作、让学生有自我管理的机会，同时不断改善团委学生会工作条件，优化团委学生会组织的外部环境，并为其工作的顺利开展提供必要条件。
3.充实工作，拓展服务
新形势下团委学生会工作必须更加重视学生的长远利益，针对学生成长发展的各种需要开展工作。团委学生会要在学校团委的指导下，以开发人力资源为着力点，积极整合、深化教学主渠道，开展有利于提高学生综合素质的活动和工作项目，在社会实践、科技创新、择业就业、文体艺术与技能培训等方面，引导和帮助完善智能结构，促进学生全面成长成材。随着社会的发展，与学生身心发展密切相关的心理健康、自我设计、健全人格、适应社会等方面的咨询培训以及其他各种基本需要也必须成为团委学生会工作关注的经常性内容。只有进一步增加服务内容，拓展服务领域，才能进一步增强团委学生会工作的吸引力和影响力。
4.合理选用，优化配置
团委学生会各项工作的实施最终要落实到团委学生会干部的素质和能力水平的提高上来，因此必须合理选拔与任用团委学生会干部。对团委学生会干部的选拔，可以采取自愿报名、公开竞聘、各方推荐的途径进行。做到自荐与推荐相结合，考核与试用相结合。组成新老结合、以老带新的团委学生会干部队伍，使团委学生会干部的选任工作渠道畅通，选配合理。在选用干部时，要把人才放到能充分发挥作用的最佳位置上，要允许缺点的存在，扬长避短，合理调配，优化组合，尽可能地发挥他们的热情和才干。
参考文献：
[1]全绍华，王欣，刘丹丹，张媛媛.高校学生会在大学生思想政治教育中的作用[J].沧桑，2009（3）.
[2]韦泽涛.如何提高高校学生会的执行力[J].重庆科技学院学报（社会科学版），2008（2）.
作者简介：
何慧（1991—），女，湖北麻城人，湖北职业技术学院团委干事，主要研究高职思想政治工作、共青团工作。