CI和CS理论的比较研究

来源 :理论界 | 被引量 : 0次 | 上传用户:TDH39520007
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文简要介绍了CI战略和CS战略的内涵,剖析了两者之间的关系.在此基础上,对CI和CS各自的优点与局限性进行了论述.提出我国企业要在日趋激烈的市场竞争中取胜,必须外树形象,内强素质,实施CI和CS两大全新的经营战略,并将两者互补融合形成新战略的思想.
其他文献
本文从信息安全决策过程的特点和任务出发,构建了一个信息安全决策框架模型,介绍了组成安全决策过程的四个基本决策过程:风险分析过程、安全规划过程、应急响应和灾难恢复过程,以及安全管理过程的基本内容、方法和步骤,具有较强的可操作性和现实意义。
目前,中国民间组织的整体功能与发达国家组织相比还存在差距,还难以成为国家与市场、政府和群众之间的联系纽带,现实问题较多.笔者通过对辽宁方舟志愿者健康干预小组的跟踪调
在我国高等教育由精英教育阶段向大众化教育过渡的进程中,大量高校毕业生需要就业已成为客观事实.在短期内社会对劳动力的需求数量不可能急剧增加,致使高校毕业生就业问题显
人力资源是企业的战略资源,是企业生存和发展的基础.然而,人才的严重流失导致了人力资源的开发与管理危机,因此分析企业人才流失的现象对企业的经营与发展具有重要的战略意义
村级债务是一个我国农村普遍存在的现象,它严重影响了农村经济的发展和农村的社会稳定和和谐.文章通过细致的调查,提炼出十分详细的资料,深入分析了全州县村级债务的现状,总
文章主要是阐述在工程建设过程中资料管理普遍存在的问题,产生问题的主要原因以及解决问题的办法和对策,从根本上抓好工程建设过程中资料管理工作,为工程竣工验收后的归档工
本文通过对个人职业生涯设计和组织性职业生涯设计的系统分析,揭示了个人职业生涯设计的必要性和组织性职业生涯设计的重要意义。尤其是个人职业生涯设计的阐述,对员工设计自
从人事管理逐步演变及人力资源管理概念的形成,来探讨人力资源管理的发展历程.
统计信息失真分为统计信息处理失真和经济业务失真两种.统计信息提供和使用的不对称性、统计信息客体本身的不确定性、统计信息提供者素质的局限性是产生统计信息失真的主要
人力资源管理获得新时代企业的重视,但是要使人力资源管理真正成为一门成熟的学科而不是一项技巧或工具,必须解决如何对其进行评价的问题.文章根据众多学者的研究成果和自己