日历翻到2002年的一天。艳阳高照，和风拂面，鞍山市灵山储运站又迎来一件喜事，在领导班子优化组合之后，又在吊装系统基层实行优化组合，60多名同志齐聚会场，以无计名普选的方式选举四名值班员。这是工人的权利和心声的体现，大家在选票上写上自己最信任、最希望的名字：
　　“李继红，李继红，李继红”……
　　60多名同志参选，李继红的名字写出了40多次，结果他以75%的票数当选为四名值班员中的第一名。大家热烈鼓掌，眼光一齐投向李继红。他那张久经烈日烘烤和寒风磨砺、泛着赤红光彩的脸膛上漾出真诚的笑意。站领导宣布当选名单后，接着是当选者讲话。李继红走到台前，是激动，也觉得重任在肩，在汗珠带动下讲了两句话，一是大家信任我，我要把企业当成家。二是我要为企业付出全部的心血。大家又一阵鼓掌，同声应道：“对了，继红，咱们要拿出全部精力为企业建好一个家！”
　　李继红是一位吊车工，言语不多，但干活绝对第一，货场上只要有两三个人干活，其中一个必定是李继红。大家选他当值班员，又听了他简短的讲话，眼前出现了他为企业拼争奉献的一场场精彩的画面——
　　1987年12月，17岁的李继红进站当了一名集体工人。在父母的教育下，他明白企业就是自己的家，把家建好了才有自己的立命之地，立命之时。从那之后，人们看到新来的这位壮壮的李继红有“三不怕”精神，一不怕吃苦，二不怕艰苦，三不怕流汗。 “三个不怕”使李继红在人生道路上唱响了一支支赞歌。他当钳工技术一流；他当电工业务精湛；他当挂吊工被评为优秀；他当吊车工，既能开还能修；他带着“万能工”的美名和一串串优秀，连续五年被评为储运站的“五大标兵”，又带着标兵的称号走进了共产党员的队伍。
　　灵山储运站是个集体企业，在站领导班子的带领下，他们走出了艰难，绕过了险滩，堵上了280多万元的亏损，扭转了发不出工资的颓势，达到了工人“三险一金”齐交，劳保待遇按期发放的局面，为集体企业撑起一片蓝天！说起这些，员工们感慨万千，一致赞扬站领导班子的业绩。而副经理赵占东则说：“企业有了李继红这样的一大批爱厂如家、努力奉献的员工，储运站的天空才清亮起来。说起李继红爱厂如家胜似家的事例，作为副经理的我大受感动啊！比如……”
　　我们把赵副经理的话分为几个小段来介绍：
　　比如，李继红当挂吊工时，钢绳吊钢板，只要挂钩牢固，物品平稳，安全装车，就算完成任务，对钢绳的使用周期并无明确规定，用坏了就领一付新的，过去都是这样做的。有一天中午，大家都进食堂吃饭了，而李继红却将一付钢绳放在板堆上在观察，在研究，在比划。钢绳的损坏处，正是吊装钢板以及各类货物的“拢边”处，这个地方正是钢绳和货物硬磨处，最易损坏；第二个原因是吊装超重，钢绳受累而断股。原因找到，心情愉快，进了食堂，这顿饭特别香甜。回到货场，他弄来一堆稻草，捡来几块胶皮，每次起吊时，在钢绳和货物接触处垫上一个草把或是一块胶皮，使钢绳受力缓冲，磨损大减；吊装时少装快吊，减少钢绳损坏几率。这是个简单的方法，但过去就是没人想到。李继红想到了，做到了。这样一来，他每月只用两付钢绳，比过去节省了6付。每付钢绳价值300元，每月他为企业节约1800元。他当6年挂吊工，仅这一项就为企业节省13万元。再加他的方法推广，其他挂吊工同样节省，总括一起就是几十万元。
　　比如，他当吊车工时，精心爱护设备，勤保养，勤检查，使设备完好率达到95%以上。设备完好率提高了，作业率有了保证，他开的吊车作业率总在全站领先位置。再有，他钻研业务、勤奋学习，由于他勤学苦练，电工、钳工和机械维修能力不断提高，吊车出了点故障他就自己排除了，为装货作业抢到了宝贵的时间。有一次吊车卷扬机钢绳出槽了，钢绳卷到了卷桶上，他凭着掌握的机械维修知识，只用十几分时间就修好了，吊车又唱起了劳动进行曲。按说，他是操作员，吊车出了毛病，报告车间，调来检修人员修理，这是正常的工作程序。但李继红却认为，故障不大，自己可以排除，为装车作业抢得分分秒秒也是宝贵的。如果报告车间，说明情况，再请来检修人员，重新检查一遍，加上检修时间，最快的也得一个多小时，也许两个多小时，这些时间一百多吨货物已装到车上了，所以他在工作中仅维修吊车这一块就抢到了许多宝贵时间，在敬业精神上又写出了新的一章。
　　比如，在工作时间上，每天早晨6占半准时到场，下班时间就没有准时了，兴晚八点，也兴晚九点，还兴加班奉献。车间统计过，每年他累计加班都在200个小时以上。入厂24年，累计献工4800多个小时，在他的时间表上，地球每转一圈不是24小时，而是26小时，或27小时。
　　比如，每天吃午饭是中午12点，而他常常是干到下午三点，或者午饭当做晚饭吃。因为货场上货主的汽车排着队儿在等着卸货，让货主空等时间，自己按时用餐，他说不习惯。他的习惯是，货场上只要有货车，他就不吃饭，他就不下班。他说，装卸这条生产线是储运站的“窗口”，信誉从这里产生，也会从这里丢失。而我们的责任是保护信誉，提高信誉，为企业的信誉而战，少吃几顿饭，晚下班几小时又算得了什么？这是他心灵的呈述，爱厂的宣言！货主们也都给他高度的评价，说他是储运站的招牌，表示要跟灵山储运站发展更密切的货运关系。有的货主为了抢时间多装一车货，没来得及当面道谢，但向李继红的吊车按响了喇叭，这脆响声音带来尊敬，带来信任，带来储运站的声誉。
　　比如，路局党委在党员中开展“四强、四优”创先争优活动中，李继红每天都在货场检查多次，发现货物在货位上没有达到横平竖直的标准，他就立即跟工友们商量采取措施，不下班，不休息，开动吊车把货物摆平。在铁路服务中最让客户担心的是勒卡货主，而李继红从来没抽过货主一支烟，更谈不到吃请了，为货主服务起到了表率作用。他用实际行动彰显了一位共产党员“创先争优”的模范。
　　赵占东激情飞扬地跟我们说：“李继红进厂20多年，只讲奉献，从不提个人要求，这是共产党员的公心；能团结同志亲如兄弟，不管同志谁家有红白喜事和难事，他都带头去，谁家有事误了一两天工，他就顶班作业，月末结算工资时，他却把顶班的计件工资照样写在误工同志的名下，这是兄弟间的爱心；汶川、舟曲地震，他捐款1100元，这是对灾区的关心。作为一名企业职工，具有公心，爱心和关心，他就是企业的柱梁！为了工作，他的个人事情总是放在第二位。就说找对象吧，直到39岁才结婚”……
　　20多年来，李继红在平凡的岗位上，勤勤恳恳地工作着。站领导班子通过树立李继红为标兵，带动了一大批爱岗敬业的职工，使企业一步步走向稳定、和谐、健康向上的康庄大道。职工们都说：“李师傅爱厂如家胜似家，他的心真比金子还美呀！”