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[摘 要]在经济及科学技术高速发展的今天，企业综合国力提高中的作用越来越大， 加快企业经济及文化发展已经成为促进我国综合国力提高的重要途径，可想而知企业文化建设及经济水平提高对我国综合管理提高的重要性，所以越来越多的企业工作人员都对企业文化建设给予了高的重视和关注。政工管理工作在企业经营及发展中与企业文化一样，都对企业经营发展起着不可代替的作用，理应得到人们的重视。政工管理工作不但能够有效激发企业员工的使命感，还能够增强企业员工的归宿感、责任感和成就感，使企业的生产效率得到了提高，从而增强了企业在市场中的竞争力。对此，本文作者根据自己的企业管理工作经验，对政工管理工作与企业文化建设的重要性进行了详细分析，希望能够给需要提供一定的参考价值。
[关键词]政工管理工作；企业文化建设；重要性
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）33-0083-01
企业文化建设对于整个企业的经营及发展是非常重要的，直接关系着企业的健康性成长，所以一直以来都被当做企业成长中必不可少的工作任务，也成为企业健康可持续发展的途径，甚至对整个社会经济发展都有着重大意义，使企业管理工作人员及领导者都不敢忽视企业文化建设，进一步证实企业文化建筑在企业经营发展中的重要性。政工管理作为企业管理中的重要组成部分，对企业运行同样起着重大作用，故也同样得到了企业管理人员及领导者的重视，甚至将此作为促进企业文化建设及运行发展的关键措施，所以政工管理工作与企业文化建设有着密切的关系，即相互影响、相互促进和相互制约，两者同样是企业健康可持续发的关键。所以为进一步了解政工管理工作与企业文化的重要性，本文以国家电网企业为例，分析电网企业文化建设与政工管理工作对国家电网的重要性。
1 国家电网公司的简单概述
国家电网公司（State Grid Corporation of China），简称国家电网、国网，成立于2002年12月29日，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位，是关系着国家能源安全和国民经济命脉的国有骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人[1]。
国家电网公司之所以有这么宏观的成就，多数都是因为公司内部政工管理工作效率高和非常完善企业文化推动的，进一步说明政工管理工作于企业文化建设对企业经营发展是非常重要的。
2 政工管理工作的重要性
政工管理工作岗位的主要职责包括：①负责干部人事管理工作。协同本级党委和下一级党委做好领导班子及后备干部的配备、考察工作，办理有关任免手续。②负责思想政治教育、检察职业教育和高层次人才的培养工作；③负责检察宣传工作和组织开展“争先创优”活动，及时宣传、表彰检察系统涌现的先进集体和先进模范人物，开展文化育检工作[2]。具体的重要性体现在以下几方面：
2.1 政工管理工作能够有效激发企业员工的使命感
员工使命感的建立就是国家电网企业文化建设的重要形成根据，同时，这种国家电网企业文化建设也比較有实现的意义。在国家电网企业文化的建设过程中，可以无时不刻的展现国家电网员工自身的努力状况以及共同奋斗的目标内容，将员工的使命感展现在国家电网今后的发展动力中，员工的使命感可以为国家电网的文化建设注入源源不断的新鲜血液[3]。
2.2 政工管理工作能够有效提高员工归属感
政风管理工作可以有效的对现实的国家电网企业文化进行精髓提炼，这种提炼方式的展现可以使员工的精神力量与国家电网的文化建设进行有效的结合。在国家电网的实际工作中，重视以人为本的思想要求，通过工作中的各项要求，传播国家电网的文化意识，从而在员工面前展现国家电网自身的实力状况和未来国家电网的发展动向[4]。
2.3 政工管理工作能够有效加强企业员工的责任感
在国家电网的日常管理中，向国家电网员工积极地宣传国家电网现在的生存状况以及员工应该具备的责任情况，让员工真实的认识到国家电网现在地位以及局面。在这种危机意识培养的前提之下，能够调动国家电网全体员工的责任感，形成比较完善的国家电网责任意识[5]。
2.4 政工管理工作能够有效提高企业员工的成就感
在国家电网政工管理工作的实施过程中，不仅仅要照顾到员工的荣誉感，还应该对员工的成就感进行进一步的实现。员工成就感的展现就是一种自身价值实现的结果表现。员工的自我价值得到了比较全面的国家电网肯定，在今后的工作中，肯定会有更加饱满的热情进行工作的完成，进而创造更大价值。
3 企业文化建设的重要性
第一，企业文化建设能够为政工管理工作指引方向，国家电网公司正是在完善的企业文化背景下确定“提高企业员工综合素质、企业员工凝聚力、企业员工创新及企业员工团结力”政工管理工作目标的；第二，政工管理工作的主要职责是协调员工之间的关系、管理好企业员工档案和做好企业员工思想政治教育工作等，而这些职责的实现均离不开完善而稳定的企业文化支持，否则政工管理工作难度将会提高；第三，企业文化能够规范企业员工的工作行为，好的企业文化能够感染到员工，使员工的文化素养得到提高，进而提高员工的工作责任感及归属感，使政工管理工作难度降低，促进企业健康可持续发展；第四，企业文化建设是企业长期发展的重要途径，众所周知企业越成熟相应的企业文化建设水平就越高，相应的文化体系就越完善，而完善的企业文化体系及强有力的文化建设也能够促进企业长期性及健康性发展，故企业文化建设成为企业健康可持续发展的重要途径[6]。
结语
总而言之，城市、社会经济及科学技术等多个领域都处于不断进步与发展中，这无疑是推动了企业多元化发展，即企业的种类越来越多，行业类型也越来越多，这就意味着企业文化建设在企业运行中的作用越来越大，因为企业在市场中的竞争力提高离不开企业文化建设，足以见得企业文化建设的重要性。政工管理是企业管理中的重要组成部分，与企业文化建设一样，都是促进企业健康可持续发的关键，故得到了企业管理者及领导者的重视。政工管理工作与企业文化建设存在着密切的关系，即政工管理工作受到企业文化建设的影响，而企业文化建设则离不开高效政工管理工作的支持，所以上文以国家电网企业为例，分别分析了政工管理工作的重要性、企业文化建设的重要性。
参考文献
[1] 李蛟.政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].企业改革与管理，2016，02：177.
[2] 张延明.政工管理工作与企业文化建设的重要[J].现代经济信息，2016，09：74.
[3] 侯林.論政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].现代国企研究，2016，16：288.
[4] 范青.论政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].东方企业文化，2015，11：13+15.
[5] 孙林.论政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].东方企业文化，2015，11：45.
[6] 蒋念.浅谈政工管理工作和企业文化建设的重要性意义[J].经营管理者，2016，32：180.
[关键词]政工管理工作；企业文化建设；重要性
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）33-0083-01
企业文化建设对于整个企业的经营及发展是非常重要的，直接关系着企业的健康性成长，所以一直以来都被当做企业成长中必不可少的工作任务，也成为企业健康可持续发展的途径，甚至对整个社会经济发展都有着重大意义，使企业管理工作人员及领导者都不敢忽视企业文化建设，进一步证实企业文化建筑在企业经营发展中的重要性。政工管理作为企业管理中的重要组成部分，对企业运行同样起着重大作用，故也同样得到了企业管理人员及领导者的重视，甚至将此作为促进企业文化建设及运行发展的关键措施，所以政工管理工作与企业文化建设有着密切的关系，即相互影响、相互促进和相互制约，两者同样是企业健康可持续发的关键。所以为进一步了解政工管理工作与企业文化的重要性，本文以国家电网企业为例，分析电网企业文化建设与政工管理工作对国家电网的重要性。
1 国家电网公司的简单概述
国家电网公司（State Grid Corporation of China），简称国家电网、国网，成立于2002年12月29日，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位，是关系着国家能源安全和国民经济命脉的国有骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人[1]。
国家电网公司之所以有这么宏观的成就，多数都是因为公司内部政工管理工作效率高和非常完善企业文化推动的，进一步说明政工管理工作于企业文化建设对企业经营发展是非常重要的。
2 政工管理工作的重要性
政工管理工作岗位的主要职责包括：①负责干部人事管理工作。协同本级党委和下一级党委做好领导班子及后备干部的配备、考察工作，办理有关任免手续。②负责思想政治教育、检察职业教育和高层次人才的培养工作；③负责检察宣传工作和组织开展“争先创优”活动，及时宣传、表彰检察系统涌现的先进集体和先进模范人物，开展文化育检工作[2]。具体的重要性体现在以下几方面：
2.1 政工管理工作能够有效激发企业员工的使命感
员工使命感的建立就是国家电网企业文化建设的重要形成根据，同时，这种国家电网企业文化建设也比較有实现的意义。在国家电网企业文化的建设过程中，可以无时不刻的展现国家电网员工自身的努力状况以及共同奋斗的目标内容，将员工的使命感展现在国家电网今后的发展动力中，员工的使命感可以为国家电网的文化建设注入源源不断的新鲜血液[3]。
2.2 政工管理工作能够有效提高员工归属感
政风管理工作可以有效的对现实的国家电网企业文化进行精髓提炼，这种提炼方式的展现可以使员工的精神力量与国家电网的文化建设进行有效的结合。在国家电网的实际工作中，重视以人为本的思想要求，通过工作中的各项要求，传播国家电网的文化意识，从而在员工面前展现国家电网自身的实力状况和未来国家电网的发展动向[4]。
2.3 政工管理工作能够有效加强企业员工的责任感
在国家电网的日常管理中，向国家电网员工积极地宣传国家电网现在的生存状况以及员工应该具备的责任情况，让员工真实的认识到国家电网现在地位以及局面。在这种危机意识培养的前提之下，能够调动国家电网全体员工的责任感，形成比较完善的国家电网责任意识[5]。
2.4 政工管理工作能够有效提高企业员工的成就感
在国家电网政工管理工作的实施过程中，不仅仅要照顾到员工的荣誉感，还应该对员工的成就感进行进一步的实现。员工成就感的展现就是一种自身价值实现的结果表现。员工的自我价值得到了比较全面的国家电网肯定，在今后的工作中，肯定会有更加饱满的热情进行工作的完成，进而创造更大价值。
3 企业文化建设的重要性
第一，企业文化建设能够为政工管理工作指引方向，国家电网公司正是在完善的企业文化背景下确定“提高企业员工综合素质、企业员工凝聚力、企业员工创新及企业员工团结力”政工管理工作目标的；第二，政工管理工作的主要职责是协调员工之间的关系、管理好企业员工档案和做好企业员工思想政治教育工作等，而这些职责的实现均离不开完善而稳定的企业文化支持，否则政工管理工作难度将会提高；第三，企业文化能够规范企业员工的工作行为，好的企业文化能够感染到员工，使员工的文化素养得到提高，进而提高员工的工作责任感及归属感，使政工管理工作难度降低，促进企业健康可持续发展；第四，企业文化建设是企业长期发展的重要途径，众所周知企业越成熟相应的企业文化建设水平就越高，相应的文化体系就越完善，而完善的企业文化体系及强有力的文化建设也能够促进企业长期性及健康性发展，故企业文化建设成为企业健康可持续发展的重要途径[6]。
结语
总而言之，城市、社会经济及科学技术等多个领域都处于不断进步与发展中，这无疑是推动了企业多元化发展，即企业的种类越来越多，行业类型也越来越多，这就意味着企业文化建设在企业运行中的作用越来越大，因为企业在市场中的竞争力提高离不开企业文化建设，足以见得企业文化建设的重要性。政工管理是企业管理中的重要组成部分，与企业文化建设一样，都是促进企业健康可持续发的关键，故得到了企业管理者及领导者的重视。政工管理工作与企业文化建设存在着密切的关系，即政工管理工作受到企业文化建设的影响，而企业文化建设则离不开高效政工管理工作的支持，所以上文以国家电网企业为例，分别分析了政工管理工作的重要性、企业文化建设的重要性。
参考文献
[1] 李蛟.政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].企业改革与管理，2016，02：177.
[2] 张延明.政工管理工作与企业文化建设的重要[J].现代经济信息，2016，09：74.
[3] 侯林.論政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].现代国企研究，2016，16：288.
[4] 范青.论政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].东方企业文化，2015，11：13+15.
[5] 孙林.论政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].东方企业文化，2015，11：45.
[6] 蒋念.浅谈政工管理工作和企业文化建设的重要性意义[J].经营管理者，2016，32：180.