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文章在对高新带人力资源竞争力的影响因素进行讨论的基础上，构建了高新带人力资源竞争力评价模型，并运用专家评议法和层次分析法给出了指标权重和评分及相应分析。
浅谈高新带人力资源竞争力评价模型构建
【摘 要】
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文章在对高新带人力资源竞争力的影响因素进行讨论的基础上，构建了高新带人力资源竞争力评价模型，并运用专家评议法和层次分析法给出了指标权重和评分及相应分析。
【机 构】
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西安邮电学院
【出 处】
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中国高新技术企业
【发表日期】
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2009年9期
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