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为提高虚拟企业的效率和收益，依据项目管理思想，提出了基于第三方监理组织的虚拟企业结构模式。利用委托代理理论，建立了基于第三方监理组织的虚拟企业二级委托-代理监督模型，证明了第三方监理组织设定的报酬激励系数λ对成员企业的激励作用，比核心企业设定的利润分配系数β的激励作用更强，说明第三方监理组织对成员企业的监督和绩效评价是有效的。讨论了根据不同的绩效考核结果确定系数β和λ的设计机制，对多阶段动态监督过程进行了博弈分析。对系数β和λ随相关参数的变化趋势进行的例证分析，进一步验证了该二级委托-代理监督模型的有效性