【摘 要】
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执行参与分配程序中,普通职工的工资优先受偿具有正当性。但企业高管的工资已非普通意义上的“工资”因而不能优先受偿,应作为普通债权参与分配。
In the process of partic
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执行参与分配程序中,普通职工的工资优先受偿具有正当性。但企业高管的工资已非普通意义上的“工资”因而不能优先受偿,应作为普通债权参与分配。
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