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摘要：职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。会计职业道德，就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则，也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。会计职业道德是会计行业生存和发展的关键，会计行业从业人员由于会计工作岗位严谨性要求的特殊性，对相关工作人员的从业道德素养有着重要且特殊的要求。本文从会计职业从业人员必备的职业道德要求简单进行剖析。
关键词：会计 工作 职业 道德 浅析
一、社会会计职业从业人员职业道德现状及问题
分析我国会计就业群体，可以发现整体素质不高，据统计，目前在国有单位和县级以上集体单位的会计人员中，具备中专以上学历的占47.07%，具备会计专业技术资格的占60.26%。会计人员的知识结构和业务水平偏低，这远远不能适应新世纪市场经济和改革开放对会计人员提出的要求。职业纪律松弛在实际会计工作中，为实现单位目标，追求自身利益最大化，常将单位利益、小团体利益、个人利益与人民群众的整体利益对立起来， 有些会计从业人员甚至缺乏最起码的法制观念和职业纪律，丧失了作为一名会计最基本的职业道德：有的违背原则，放弃职守；有的知情不举，通同作弊；有的铤而走险，监守自盗。从总体上看，会计行业从业人员存在着会计职业道德欠缺薄弱的现状，这种情况的产生有着多方面的因素，由于社会上不正之风的蔓延，会计人员自身技能素养的下降，自我要求不够严谨，追求金钱利益的不良驱动等等，致使会计人员素质降低，缺乏职业道德现象时有发生，甚至为国家和集体造成不可挽回的巨大损失，同时断送自我发展的前程。相关职业道德缺失负面表现情况其表现如下：
1. 缺乏对本职工作的热情和事业心。会计工作本身较为枯燥乏味，重复性的工作较多，且在数据等信息上要求十分精确，不允许有丝毫差错，部分从业者在这个工作过程中，渐渐失去对工作热爱的初衷，仅仅作为一种谋生手段，缺乏对工作的思考和总结，自然谈不上将其作为事业去完成，必然带来的是低质量的劳动成果。
2. 缺乏原则性和责任心。会计从业者在工作中，部分人员不能恪守工作纪律和原则，在工作职务内打擦边球，甚至踏破法律底线，缺乏应有的责任心，造成所在单位和集体的损失。
3.不认真钻研业务知识，职业技能低下。会计职业在工作执行中存在繁琐性、重复性等特征，但该项工作需从业者耐心总结，积极探索新路径，总结新规律，学习新知识，掌握新动态，而缺乏对工作的热情的人，停留在吃老本的状态，毫无进取心。
4.个别会计从业者以身试法，少数人玩忽职守，以权谋私，利用管钱管物的工作之便，索贿受贿，挪用公款，损公肥私，贪污腐败，权钱交易，甚至有些触犯法律，被绳之以法。
二、造成会计从业人员职业道德等问题的因素
1.受外在社会逐利负面环境影响，不能坚持原则和纪律。
會计人员的职业观念和人文素养是影响会计工作有效开展的重要因素。由于受社会经济浪潮的冲击，部分会计人员过分追求从业经济主体的经济利益和个人物质享受，职业观念和法规意识淡薄，把小集体和个人利益放在国家利益之上。这部分会计人员往往经受不住利益的诱惑，在工作中不求真务实，不认真执行国家的有关财经法规制度，导致其所在行业普遍存在会计造假现象。从整体上看，会计人员的人文素养和职业涵养还比较缺乏，社会责任意识缺失，职业道德情感淡漠。
2.个人自身技能水平及专业素质较弱
学历层次较低是影响会计人员职业素质提高的制约性因素。宽广的知识面和深厚的知识量是会计人员职业要求特殊性的一个重要表现。一方面是对会计理论知识的理解深度不够，另一方面影响了会计人员知识面的横向拓展，从而阻碍了会计人员对于专业方面的纵深研究。
3.安于现状，不能开拓创新做好本职工作
多数会计人员的发展长期依赖于所在单位主管部门的会计继续教育或者培训，缺乏自我学习、自我提高和与时俱进的精神，既缺乏对社会经济发展的宏观把握，又缺乏对企业发展、自身优势和会计工作的研究。其原因，主要是我们的会计人员受传统职业理念的羁绊，因循守旧、固步自封，缺乏创新意识和竞争观念所致。
三，如何进一步提升会计从业人员职业道德修养水平
提高会计人员职业道德修养是提高会计工作质量和会计队伍整体素质的需要会计工作是经济管理工作的重要组成部分，会计信息是企业经营决策、国家宏观调控的重要依据提高会计人员职业道德修养是建立社会主义市场经济体，制的需要建立社会主义市场经济体制的核心任务。
1. 做好社会主义核心价值观教育，切实抓好会计人员的思想政治工作，帮助广大会计人员树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨；全面贯彻党的路线、方针、政策；广泛开展爱国主义教育、革命传统教育和理想信念教育，大力倡导健康文明的生活方式， 鼓励和引导广大会计人员自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，正确处理国家、企业和个人三者利益关系，坚持自重、自省、自警、自励、不做假账，自觉维护会计信息的真实性。
2.完善相关机制体制，建立完整的会计职业道德体系
要建设完善的会计从业职业道德评判标准和要求。会计职业道德建设是一个复杂而开放的系统工程， 一个完整的体系应由会计职业道德规范、会计职业道德教育、会计职业道德修养、会计职业道德评价和惩戒规范构成。
3.要营造良好的社会环境。
注意激励手段一方面，对那些具有良好的职业道德，又做出突出成绩的会计人员要给予表彰和奖励，让他们经济上得实惠，政治上有荣誉，思想上没负担；另一方面，媒体要宣传敢于坚持原则的好会计、好典型，弘扬正气，鼓励会计人员客观公正，依法办事，共同促进会计队伍职业道德水平的整体提高。
4.建立健全会计职业道德评价系统
会计职业道德的监侧评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，以便及时发现会计职业道德状况的新动向；其次，建议注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行会计职业道德评价这一职责，并且要选择恰当的评价方法。再次，对道德评价结果应使用奖罚手段，以巩固该评价系统。
5.重视法律法规建设
采取适当措施，及时将某些职业道德的内容通过法律、制度、规范的形式来加以明确是非常必要的。另外还必须根据形势发展的要求，不断地完善法律规范，使广大会计从业人员真正将遵守职业道德变成工作习惯。
6.加强政府部门的监督管理
财政部门作为《会计法》的执法主体，应充分认识到会计职业道德建设问题的艰巨性、长期性和紧迫性，应把会计职业道德建设作为会计执法检查的主要内容，加大行政执法监督的力度，公开处理一些严重违反会计职业道德的事件， 同时将会计职业道德建设制度化、规范化，并将之作为一项重要内容加以监督管理。
参考文献：
[1]韩传模，郝景昭.会计职业道德的失范与重塑.会计研究，2002（5）.
[2]湖北省会计学会.财经法规与会计职业道德.湖北人民出版社，201 0.
关键词：会计 工作 职业 道德 浅析
一、社会会计职业从业人员职业道德现状及问题
分析我国会计就业群体，可以发现整体素质不高，据统计，目前在国有单位和县级以上集体单位的会计人员中，具备中专以上学历的占47.07%，具备会计专业技术资格的占60.26%。会计人员的知识结构和业务水平偏低，这远远不能适应新世纪市场经济和改革开放对会计人员提出的要求。职业纪律松弛在实际会计工作中，为实现单位目标，追求自身利益最大化，常将单位利益、小团体利益、个人利益与人民群众的整体利益对立起来， 有些会计从业人员甚至缺乏最起码的法制观念和职业纪律，丧失了作为一名会计最基本的职业道德：有的违背原则，放弃职守；有的知情不举，通同作弊；有的铤而走险，监守自盗。从总体上看，会计行业从业人员存在着会计职业道德欠缺薄弱的现状，这种情况的产生有着多方面的因素，由于社会上不正之风的蔓延，会计人员自身技能素养的下降，自我要求不够严谨，追求金钱利益的不良驱动等等，致使会计人员素质降低，缺乏职业道德现象时有发生，甚至为国家和集体造成不可挽回的巨大损失，同时断送自我发展的前程。相关职业道德缺失负面表现情况其表现如下：
1. 缺乏对本职工作的热情和事业心。会计工作本身较为枯燥乏味，重复性的工作较多，且在数据等信息上要求十分精确，不允许有丝毫差错，部分从业者在这个工作过程中，渐渐失去对工作热爱的初衷，仅仅作为一种谋生手段，缺乏对工作的思考和总结，自然谈不上将其作为事业去完成，必然带来的是低质量的劳动成果。
2. 缺乏原则性和责任心。会计从业者在工作中，部分人员不能恪守工作纪律和原则，在工作职务内打擦边球，甚至踏破法律底线，缺乏应有的责任心，造成所在单位和集体的损失。
3.不认真钻研业务知识，职业技能低下。会计职业在工作执行中存在繁琐性、重复性等特征，但该项工作需从业者耐心总结，积极探索新路径，总结新规律，学习新知识，掌握新动态，而缺乏对工作的热情的人，停留在吃老本的状态，毫无进取心。
4.个别会计从业者以身试法，少数人玩忽职守，以权谋私，利用管钱管物的工作之便，索贿受贿，挪用公款，损公肥私，贪污腐败，权钱交易，甚至有些触犯法律，被绳之以法。
二、造成会计从业人员职业道德等问题的因素
1.受外在社会逐利负面环境影响，不能坚持原则和纪律。
會计人员的职业观念和人文素养是影响会计工作有效开展的重要因素。由于受社会经济浪潮的冲击，部分会计人员过分追求从业经济主体的经济利益和个人物质享受，职业观念和法规意识淡薄，把小集体和个人利益放在国家利益之上。这部分会计人员往往经受不住利益的诱惑，在工作中不求真务实，不认真执行国家的有关财经法规制度，导致其所在行业普遍存在会计造假现象。从整体上看，会计人员的人文素养和职业涵养还比较缺乏，社会责任意识缺失，职业道德情感淡漠。
2.个人自身技能水平及专业素质较弱
学历层次较低是影响会计人员职业素质提高的制约性因素。宽广的知识面和深厚的知识量是会计人员职业要求特殊性的一个重要表现。一方面是对会计理论知识的理解深度不够，另一方面影响了会计人员知识面的横向拓展，从而阻碍了会计人员对于专业方面的纵深研究。
3.安于现状，不能开拓创新做好本职工作
多数会计人员的发展长期依赖于所在单位主管部门的会计继续教育或者培训，缺乏自我学习、自我提高和与时俱进的精神，既缺乏对社会经济发展的宏观把握，又缺乏对企业发展、自身优势和会计工作的研究。其原因，主要是我们的会计人员受传统职业理念的羁绊，因循守旧、固步自封，缺乏创新意识和竞争观念所致。
三，如何进一步提升会计从业人员职业道德修养水平
提高会计人员职业道德修养是提高会计工作质量和会计队伍整体素质的需要会计工作是经济管理工作的重要组成部分，会计信息是企业经营决策、国家宏观调控的重要依据提高会计人员职业道德修养是建立社会主义市场经济体，制的需要建立社会主义市场经济体制的核心任务。
1. 做好社会主义核心价值观教育，切实抓好会计人员的思想政治工作，帮助广大会计人员树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨；全面贯彻党的路线、方针、政策；广泛开展爱国主义教育、革命传统教育和理想信念教育，大力倡导健康文明的生活方式， 鼓励和引导广大会计人员自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，正确处理国家、企业和个人三者利益关系，坚持自重、自省、自警、自励、不做假账，自觉维护会计信息的真实性。
2.完善相关机制体制，建立完整的会计职业道德体系
要建设完善的会计从业职业道德评判标准和要求。会计职业道德建设是一个复杂而开放的系统工程， 一个完整的体系应由会计职业道德规范、会计职业道德教育、会计职业道德修养、会计职业道德评价和惩戒规范构成。
3.要营造良好的社会环境。
注意激励手段一方面，对那些具有良好的职业道德，又做出突出成绩的会计人员要给予表彰和奖励，让他们经济上得实惠，政治上有荣誉，思想上没负担；另一方面，媒体要宣传敢于坚持原则的好会计、好典型，弘扬正气，鼓励会计人员客观公正，依法办事，共同促进会计队伍职业道德水平的整体提高。
4.建立健全会计职业道德评价系统
会计职业道德的监侧评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，以便及时发现会计职业道德状况的新动向；其次，建议注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行会计职业道德评价这一职责，并且要选择恰当的评价方法。再次，对道德评价结果应使用奖罚手段，以巩固该评价系统。
5.重视法律法规建设
采取适当措施，及时将某些职业道德的内容通过法律、制度、规范的形式来加以明确是非常必要的。另外还必须根据形势发展的要求，不断地完善法律规范，使广大会计从业人员真正将遵守职业道德变成工作习惯。
6.加强政府部门的监督管理
财政部门作为《会计法》的执法主体，应充分认识到会计职业道德建设问题的艰巨性、长期性和紧迫性，应把会计职业道德建设作为会计执法检查的主要内容，加大行政执法监督的力度，公开处理一些严重违反会计职业道德的事件， 同时将会计职业道德建设制度化、规范化，并将之作为一项重要内容加以监督管理。
参考文献：
[1]韩传模，郝景昭.会计职业道德的失范与重塑.会计研究，2002（5）.
[2]湖北省会计学会.财经法规与会计职业道德.湖北人民出版社，201 0.