【摘 要】
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目的 调查低年资护士职业性腰背痛预防行为现状，分析其影响因素，为针对性干预提供参考。方法 对446名低年资护士采用一般资料调查问卷、护士预防职业性腰背痛量表、离职意愿量表及职业疲劳耗竭恢复量表进行调查。结果 低年资护士职业性腰背痛预防行为总分（92.31±17.11）分。多元线性回归分析显示，离职意愿、职业疲劳耗竭恢复（急性疲劳、慢性疲劳、班次间恢复）、学历为低年资护士职业性腰背痛预防行为的影响因
【机 构】
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象山县第一人民医院医疗健康集团骨科
【基金项目】
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宁波市卫生健康委员会科研课题（2018A63）；
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目的 调查低年资护士职业性腰背痛预防行为现状，分析其影响因素，为针对性干预提供参考。方法 对446名低年资护士采用一般资料调查问卷、护士预防职业性腰背痛量表、离职意愿量表及职业疲劳耗竭恢复量表进行调查。结果 低年资护士职业性腰背痛预防行为总分（92.31±17.11）分。多元线性回归分析显示，离职意愿、职业疲劳耗竭恢复（急性疲劳、慢性疲劳、班次间恢复）、学历为低年资护士职业性腰背痛预防行为的影响因素（均P＜0.05）。结论 低年资护士职业性腰背痛预防行为处于中等水平，护理管理者应针对影响因素采取有效干预措施，提高低年资护士职业性腰背痛防护水平。
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