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一、基层法院人才留住难，队伍不够稳定。除办案任务重、责任大、要求高、待遇低、人员编制有限等问题外，目前体制机制上上下级法官流通渠道不畅，下级法院法官很难正常往上级法院迁升或流动，不少法官认为发展空间有限、甚至没有奔头，这是人才难留、队伍不稳的重要原因。法?
关于基层法院工作的三点体会
【摘 要】
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一、基层法院人才留住难，队伍不够稳定。除办案任务重、责任大、要求高、待遇低、人员编制有限等问题外，目前体制机制上上下级法官流通渠道不畅，下级法院法官很难正常往上级法院
【发表日期】
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