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[学位论文] 作者:乾坤, 来源:乾坤 年份:2023
研究目的:目前对于青少年运动员的力量训练方法相关研究相对较少,血流限制训练(blood flow restriction training,BFRT)和肌肉电刺激训练(electrical muscle stimulation,EMS)的研究方法也主要集中于普通人和成年运动员。本实验旨在探究BFRT和EMS结合低强度抗阻训练......
[学位论文] 作者:飞, 来源:飞 年份:2023
近年来习近平总书记多次阐述与强调全社会要大力弘扬工匠精神,并且指出在培育工匠精神方面职业教育大有可为。中等职业学校作为职业教育的基础部分,与普通教育具有同等重要地位,是培养职业技术技能人才的基础阵地。高素质职业技术技能人才要具备一定的职业知识......
[学位论文] 作者:会武, 来源:会武 年份:2023
目的:评价常规垫上核心稳定性训练、全身振动训练及悬吊运动疗法三种不同种类核心稳定性训练对于慢性非特异性腰痛患者疼痛、功能、肌力及动静态核心稳定性、神经肌肉功能方面的临床疗效,给临床上慢性非特异性腰痛患者提供合理有效的运动疗法选择依据。方法:202......
[期刊论文] 作者:, 来源:临床皮肤杂志 年份:2023
报告1例乳腺癌伴腋窝淋巴结转移患者癌性伤口的护理经验。患者女,55岁。...乳出现一大量粘稠脓性渗出伴有恶臭的伤口2个月,皮肤检查:左侧乳腺乳头下内、外象限可见一10 cm×11.5 cm×3 cm肿物,破溃,近圆形,伤口表面覆盖黄白色腐肉和脓苔,大量黄褐色粘稠渗出液(患者所穿衣物被浸透...
[期刊论文] 作者:赵稳稳, 王荣英, 张金佳, 张雅丽, 张敏, 来源:中国全医学 年份:2023
保障全医学师资质量不仅是培养合格全医生的重要基础,而且关系到全医学与其他专业学科之间的关联,是提高全医学地位、促进全医学发展的重要保证。...本文通过查阅国内外全医生培训、全医学师资培训的相关网站及文献,对全医学师资的角色和功能、准入标准、质量评价标准、认证标准进行总结,并对我国全医学师资质量评价及认证指标体系的发展进行展望,提示未来应构建适应中国国情的全医学师资质量评价及认定指标体...
[期刊论文] 作者:杨辉, 来源:中国全医学 年份:2023
澳大利亚全医生学会(RACGP)在10月初举行了一次“全医学危机峰会”,召集澳大利亚全国的全医学专家及医疗保健服务各方面的利益相关者,分别就全服务需要的资助模式、全医生队伍人才流失的解决方案、...有效地收集和使用数据3个议题进行圆桌会议活动,期待通过利益相关者的充分沟通和讨论,寻找克服困难和进一步发展全医学的解决方案。...本文基于此次峰会的背景和内容,对国际全医学发展的态势及原因进行分析,以...
[学位论文] 作者:范佳莉, 来源:苏州大学 年份:2023
目的:超声心动图是评估室舒张功能不全(left ventricular diastolic dysfunction,LVDD)重要诊断依据,但目前临床上仍有一部分患者舒张功能不全诊断困难,尚缺乏一种准确评估室舒张功能不全的方法...有创心导管测量的室舒张末压(left ventricular end-diastolic pressure,LVEDP)为评估室舒张功能的“金标准”,本研究通过...
[学位论文] 作者:周正轩, 来源:吉林大学 年份:2023
聚糖(Levan)是一种由聚糖蔗糖酶合成的果糖聚合物,具有抗氧化、抗炎、抗癌、抗病毒、免疫调节和降血糖的作用,在食品和生物医药领域有广泛应用前景。...但是目前我国聚糖的大规模工业生产技术尚不成熟,阻碍了聚糖在食品和生物医药等领域的应用。...本论文的研究目的是通过基因工程技术高效表达重组聚糖蔗糖酶,进而用重组聚糖蔗糖酶实现聚糖的无细胞酶法合成,并对酶法合成的聚糖进行表征。为聚糖的大规模工业...
[期刊论文] 作者:潘萱达, 于晓松, 单海燕, 来源:中国全医学 年份:2023
医生作为居民健康的“守门人”,其数量和质量成为完善基本医疗服务的关键。完善的全医生激励机制不仅能促进全医生提升自身能力、降低离职意愿,还有助于保证基层医疗队伍的稳定。...目前,国内对于全医生激励机制的探索仍处于起步阶段,缺乏完整且完善的实践体系。...本研究梳理英国、澳大利亚、美国,以及我国深圳市、厦门市和上海市的激励机制经验,总结我国全医生激励机制仍然存在的问题(激励方式单一、激励效果不明显导...
[期刊论文] 作者:李叶, 靖, 来源:设计 年份:2023
<正>《设计》靖《设计》:您是从何时开始关注及实践设计/艺术乡建的?您选择项目的标准是什么?是否已经有成熟系统的方法论?靖:早在2001年,我们就在安徽泾县的查济村策划过一次跨界的艺术活动。...
[学位论文] 作者:张铭轩, 来源:吉林大学 年份:2023
目的:应用室压力应变环及三维(three dimensional,3D)斑点追踪技术(speckle tracking imaging,STI)评价接受蒽环类药物的乳腺癌化疗患者室心肌做功及三维应变参数的改变...,并探索室压力应变环及三维斑点追踪技术在临床上早期发现化疗所致心脏损伤的价值。...方法:选取2020年12月~2021年7月就诊于吉林大学白求恩第一医院乳腺外科和肿瘤乳腺癌组经粗针穿刺活检...
[期刊论文] 作者:秦冬时,曹文清,高新智,赵晓佩,陈晓宇,李鑫,李艳龙, 来源:西部资源 年份:2023
本文依托通辽地区中旗保康镇水热型地热开发利用与保护示范研究专题,分析了供暖系统为期144 d的运行数据,总结了运行经验,对节能效应进行了评价,为区内类似地区的地热回灌供暖开发利用提供一些经验。...
[期刊论文] 作者:韩婷婷, 崔小川, 韩芳, 来源:中国全医学 年份:2023
医学和睡眠医学作为国内目前新兴的两个临床学科,两者在学科建设过程中存在着诸多交集,互补性强,在学科发展和人才培养上存在一定的交叉融合。...中国专科医师培训认证制度在人才培养方面为全医师从事睡眠医学工作开辟了道路,使其有良好的协同发展的基础及必要性。...本文分析了目前中国全医学与睡眠医学两者学科协同发展的基础及学科协同共建的必要性,介绍了南京医科大学附属无锡人民医院在全医学与睡眠医学学科共建方面取...
[期刊论文] 作者:汪亚男,陈红,赵光斌,林敏,王钧慷,王佳,李杨, 来源:中华全医学 年份:2023
目的 分析四川省全医生接受继续教育的现状及需求,为更有效地组织开展全医生继续教育培训提供参考及依据。...方法 对2021年参加“四川省全医生诊疗能力提升在线培训”的全医生进行问卷星在线问卷调查,采用自制问卷《全医生继续教育培训现状与需求调查表》,调查内容包括基本信息、既往培训情况及临床技能、辅助检查...、系统知识、科研、培训方式等方面的培训需求,分析不同学历、职称及工作地点的全医生对继续教育培...
[学位论文] 作者:李思靓, 来源:河南大学 年份:2023
目的:分析室射血分数保留(LVEF>50%)的强直性脊柱炎(AS)患者心结构及功能、心应变值及室心肌做功参数的改变,探讨无创室压力-应变环(LV PSL)及心房应变在早期评估AS患者心功能中的价值...方法:根据2010年中华医学会风湿病学分会强直性脊柱炎诊断及治疗指南的标准,选取临床确诊为AS且室射血分数保留(辛普森法测量LVEF>50%)的患者49例,男性39例,女性10例,病程>...
[期刊论文] 作者:刁翯, 白文佩, 赵立东, 来源:中国全医学 年份:2023
慈丸治疗耳聋已有百年历史,但尚无该药治疗PMS-HL的相关研究。目的 在网络药理学和分子对接的基础上,进一步通过动物实验验证,初步探讨慈丸对PMS-HL的作用机制及治疗靶点。...根据慈丸的组方,通过TCMSP和Uniprot数据库挖掘该药物活性成分和作用靶点,根据GeneC...
[期刊论文] 作者:沙玛·木拉提, 陈红, 迪丽菲亚·地力夏提, 徐培兰, 来源:中华全医学 年份:2023
目的 了解新疆基层全医生岗位胜任力现况并分析影响因素,为强化新疆基层全医生岗位胜任力提供理论参考。...方法 采用问卷调查法于2022年4—6月在新疆地区随机抽取645名在职基层全医生以自评方式考察岗位胜任力情况,采用χ~2检验、t检验和方差分析对全医生岗位胜任力自评结果进行分析,用线性回归分析法探讨岗位胜任力的影响因素...
[期刊论文] 作者:岳俊乔, 金磊, 陈亚萍, 李生福, 张麒, 来源:中华全医学 年份:2023
目的 调查青海地区全医生转岗培训现况,总结培训效果并分析其影响因素,针对全医生转岗培训效果影响因素提供干预对策。...方法 选取2015年7月—2020年7月在青海省全医学临床培训基地参加全医生转岗培训的273名学员,统计研究对象基本情况,包括性别、年龄、受教育程度、职称类型、执业资格、工作年限,及重视程度、工学矛盾...
[期刊论文] 作者:, 来源:中国全医学 年份:2023
背景 大力培养全医生和提升以全医生为核心的基层医疗卫生队伍执业能力是我国基层卫生人力资源发展的重要方向。...目前,我国缺乏适用于基层执业环境测评全医生临床能力的指标体系,阻碍了准确鉴定全医生临床能力缺口,不利于持续改善全医生及基层医疗卫生队伍的教育培训工作。...目的 基于经典列斯特评估量表(LAP)构建适用于我国基层医疗执业环境的全医生应诊能力评价指标体系,为客观评价基层全医生临床能力提供指...
[期刊论文] 作者:马志强, 张宝丽, 郭乐, 来源:中国全医学 年份:2023
背景 随着我国基层医疗卫生机构全医生签约服务的启动和落实,全医生岗位胜任力逐渐成为国家推进分级诊疗、实现基层医疗卫生服务有效供给的基础。...目标明确、操作性强并以胜任力为导向的日常考核和评价机制,能够正向激励全医生的工作并促进签约服务不断提质增效。目的 编制全医生岗位胜任力自评量表,为科学评价我国全医生的岗位胜任能力提供适用的工具。...方法 基于全医生岗位胜任力模型,通过文献回顾并参考相关岗位...
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