企业何以需要承担社会责任?企业遵循何种道德原则、行为规范方能使企业社会责任的可持续发展获得永续的精神动力?诸如此类问题需要在规范伦理的视阈内审视。作为一门注重价值评价的规范科学,规范伦理旨在通过探讨善与恶、正当与不正当、应该与不应该之间的界限和标准,从而形成相应的道德原则、道德规范体系以及美德要求,以指导和调节人们的道德行为和道德关系。对企业社会责任进行规范伦理视角研究的目的和价值在于:试图在理论与实践的双重层面为企业社会责任的合理性提供一系列更为理性、开放、平和的诠释范式和理论架构,从而较系统地分析企业应当遵循何种道德原则、行为规范,以及适用何种标准评价企业社会责任合理性等一系列价值观的问题。凭借规范伦理学三大经典流派功利论、道义论以及德性论的知识谱系,本文提出了企业社会责任的底线伦理、高尚伦理和至善伦理三大道德境界说。然而,不同境界的审视并不意味着画地为牢。企业社会责任作为一个多类型、多层次、多维度的机构系统,底线、高尚以及至善境界都应是其不可或缺的伦理诠释向度:避讳功利的价值基础,企业社会责任就会因背离企业本性而失之虚妄;挣脱道义的规范,企业社会责任也会因缺乏评价标准而丧失普世意义;忽略德性的践履,企业社会责任则会因偏离价值的方向而失去可持续发展的精神支柱。由此,我们不可能寄希望于任何一种单一的道德境界引领企业社会责任所有的实践要义。在现实中,唯有融合会通了功利、道义及德性这三大道德境界而形成的包括财富品质、可行能力和社会公正在内的伦理大智慧方能使企业社会责任获得永续发展的精神动力。