社会组织作为有别于企业和政府的第三部门,改革开放以来,其所呈现的重要意义越来越引起社会重视。然而,虽然社会组织的数目繁多,但仍然面临着资金缺乏、能力不足、政府支持力度不够、内部管理失衡等一系列问题。在这样的大环境下,社会组织所呈现出的种种问题和持续发展的可能性,以及培育机构如何对社会组织提供支持和帮助也成为社会需要关注的热点。培育机构的培育方式和侧重点不尽相同,而在培育过后,社会组织是否能够真正独立持续发展、社会组织培育效果如何,成为处于起步阶段的社会组织培育必须面对的问题。本文中笔者结合目前社会组织培育及社会组织发展现状的研究成果,尝试从可持续发展视角来了解社会组织的培育工作。本文主要包括六个方面：研究背景；相关概念、理论视角的文献回顾；不同培育机构的培育效果分析——以三种不同类型培育机构所培育出的社会组织发展状况为案例进行分析；从案例中总结影响社会组织发展的因素及结语与建议。本文通过了解南京市培育机构的培育概况,总结出南京市社会组织培育的不同类型,并且通过调查了解所培育的社会组织独立发展后的实际情况,从组织的外部环境、理念的塑造、组织的管理、服务业务质量的提升四个方面分析培育机构的培育效果,并且通过比较不同类型培育机构在培育内容、方法上的差异以及被培育社会组织的发展差异,尝试分析社会组织发展水平存在差异的原因及影响因素,并给出建议。本文采取个案研究策略,通过半结构式访谈、实地观察以及文献分析方法收集数据,并对所收集的资料进行整理、对比与分析。本研究认为,引入型、合作型和自建型社会组织在发展水平上呈现不同的状态,而影响社会组织发展的因素涉及培育机构、被培育社会组织、社会环境三方面。培育机构的专业程度、创始人的能力以及政策扶持力度等因素皆影响社会组织之可持续发展。本文从政府、培育机构、社会组织三面向提出相关建议,以期促进社会组织及其培育机构之发展,与公民社会之建设。