第三人侵权工伤救济模式研究,属于劳动保障和民事侵权赔偿两个法律关系范畴,其出发点是充分维护工伤职工合法权益,确保其生存权和发展权,构建和谐社会关系。本文从我国工伤救济的历史发展沿革状况导入;以典型案例引路;分析比较世界相关国家工伤救济模式,并作适用我国的可能性和现实性探讨;提出建立我国第三人侵权工伤救济“兼得模式”的主张和理论依据;在我国现行工伤救济法律适用问题分析的基础上,对“兼得救济模式”的构建提出具体设想。本文由五部分组成,全文共三万字左右。第一部分:问题的提出。本部分引用两个典型的第三人侵权引发工伤的类似案件,以其审判结果迥异的结果,阐明本课题研究的重要意义。第二部分:国外工伤救济模式比较。本部分归纳了世界相关国家的主要四种救济模式,结合我国具体实际对其作客观的比较分析,衡量其利弊,总结值得我国借鉴的做法,提出我国第三人侵权工伤救济“兼得模式”的主张。第三部分:第三人侵权工伤救济模式的合理选择“兼得模式”。本部分为本文重点论述方面,主要从法理、现行法律依据、立法宗旨、以及国情等方面着力对选择“兼得模式”的理由进行论证。第四部分:我国第三人侵权工伤赔偿的法律适用分析。本部分列举了我国关于第三人侵权工伤救济的现行法律法规、司法解释,归纳分析其法律适用及实务中的问题,提出应在立法上加以明确和统一的必要性。第五部分:对第三人侵权工伤救济“兼得模式”的立法建议。本部分主要依据以上四部分的综合分析论述,从我国第三人工伤救济“兼得模式”体系构成出发,从“兼得模式”的法律适用关系、相关单位应履行的法律责任、赔偿救济程序和范围等方面提出立法建议,以使该救济模式在法律适用和实务操作上形成一个比较完整的体系,以使工伤职工切实享有法律赋予的各项合法权益。