2022年春天,全国各地依旧受到新冠肺炎奥密克戎变异毒株的影响,这场自2020年初开始的新冠肺炎疫情发展至今,已经成为了制约全球经济发展的主要阻碍。根据国家统计局统计的数据显示,受新冠疫情影响我国2020年第一季度GDP同比下降6.8%。在新冠肺炎疫情的严重冲击下,全国企业尤其是中小企业陷入困境,有的企业甚至宣布倒闭。为了帮助中小企业活过来,中央及各级地方政府推出“史无前例”的社保缴费“免、减、缓”,有利于减少中小微企业的刚性成本、改善企业的现金流、增加企业存活概率,可以说是扶持中小微企业度过难关的及时雨,为因疫情遭受巨大影响的中小企业提供了良好的保障。在疫情爆发后,针对中小企业扶持的阶段性减免企业社会保险费的政策红利持续释放,人社部数据显示,2020年2月份全国共累计减免养老、失业、工伤三项社保费1239亿元,中小企业成为最大受益者。但是,阶段性减免企业社保费的政策效果还会受到疫情的控制程度、复工复产的速度等影响,在政策具体施行过程中仍存在一定的问题。本文以2020年新冠疫情爆发后,社会保险对中小企业稳定发展的扶持政策为主题进行研究,以社会治理理论、社会保障理论及社会保险理论作为理论依据,对2020年中央及各地方政府所出台的社会保险支持中小企业稳定发展政策进行汇总分析,讨论如社会保险相关的延期缴纳、免征等社会保险措施的实施概况,并以2011年东日本大地震中社会保险应对重大危机的案例作为经验借鉴,探讨社会保险在重大危机事件中对中小企业的扶持政策。在此基础上,选择吉林省作为主要研究区域,对新冠疫情后吉林省出台的社会保险支持中小企业稳定发展相关政策进行解读,通过问卷调查和个案分析的方法,对吉林省65家中小型企业进行调查,通过调查反馈数据和X公司的实际调查案例进行分析,了解社会保险支持中小企业发展成果以及存在的部分问题,发现虽然社会保险在新冠疫情后支持中小企业稳定发展的各项政策有着积极的作用,但仍存在如社会保险政策灵活性不足、社会保险优惠政策不具有可持续性和稳定性、社会保险覆盖精准性仍需要提升、对新政策解读和政策落实不到位等问题。鉴于前文的分析总结,并借鉴国际经验,讨论新冠疫情下社会保险支持中小企业稳定发展的成果以及改善建议,为我国社会保险的全面发展以及应对突发公共危机事件政策的逐步完善提供若干建议对策。